Mitarbeiter/-in für Evaluation und Akkreditierung (w/m/d) Kenn-Nr. 123/2025

Stellenbeschreibung: Mitarbeiter/-in für Evaluation und Akkreditierung (w/m/d) Kenn-Nr. 123/2025

Arbeitgeber: Universität Potsdam

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Sozialwissenschaftler/in

Ihr Arbeitsbereich

Das Zentrum für Qualitätsentwicklung in Lehre und Studium (ZfQ) entwickelt und setzt Qualitätssicherungs- und Qualitätsentwicklungsprozesse im Rahmen eines strategischen, institutionellen Qualitätsmanagementsystems in Lehre und Studium um. Die Stelle ist im Bereich "Hochschulstudien" angesiedelt und hat den Schwerpunkt Akkreditierung von Studienprogrammen, kann aber bei Bedarf auch andere Aufgaben im Qualitätsmanagement von Lehre und Studium übernehmen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Konzeption und Planung von Evaluationen und Akkreditierungen
• Prüfung von Studien- und Prüfungsordnungen in Bezug auf interne und externe Akkreditierungsvorgaben sowie Beratung zur Einrichtung und Änderung von Studienprogrammen
• Durchführung und Auswertung von Evaluationsstudien und (internen) Akkreditierungen inkl. Datenanalyse und -aufbereitung
• (Weiter-)Entwicklung von Verfahren und Instrumenten zum Qualitätsmanagement sowie die Unterstützung von Prozessen der Qualitätsentwicklung
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Publikationen, aktive Beteiligung an Tagungen
• Mitwirkung an der Erstellung von Berichten und Dokumentationen zum Qualitätsmanagementsystem, z. B. im Rahmen der Systemakkreditierung
• Planung, Organisation und Durchführung von Beratungsgesprächen und Workshops
• Organisatorische und administrative Aufgaben zur Abwicklung der Tätigkeiten

Sie bringen Folgendes mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Vertiefte Kenntnisse des Hochschulsystems
• Vertiefte Kenntnisse von und Erfahrung mit quantitativen und qualitativen empirischen Methoden
• Erfahrung in Evaluationen von Lehre und Studium oder Akkreditierungen vonprogrammen sowie Kenntnis von Qualitätsmanagementsystemen in Lehre und Studium
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten des Qualitätsmanagements (z. B. Befragungen)
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und syntaxbasierten Statistikprogrammen (z. B. SPSS, R, Stata)
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz
• Zielgruppen- und Serviceorientierung, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Deutschkenntnisse auf Niveau C1 gemäß GER; Englischkenntnisse C1

Unser Angebot an Sie

• Betreuungs‑ und Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gute Verkehrsanbindung an allen Standorten, monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket sowie Campus‑Fahrräder
• Weiterbildungsmöglichkeiten in betrieblichen Gesundheitsmanagement und Hochschulsport
• Flexible Arbeitszeiten, anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home‑Office) und Teilzeitoption
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche) plus Freistellung am 24. 12. und 31. 12.
• Service für Familien und Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online‑Karriere‑Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 123/2025). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten PDF‑Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am .

EEO‑Statement

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Kontakt

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Geschäftsführerin des Zentrums für Qualitätsentwicklung in Lehre und Studium, Frau Michaela Fuhrmann, per E‑Mail: und Telefon: 0331 / 977 – 1532 gerne zur Verfügung.

Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E‑Mail an wenden.

#J-18808-Ljbffr