Mitarbeiter (m/w/d) in der Fahrzeugabwicklung

Als familiengeführtes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen vermitteln wir seit 2010 Fach- & Führungskräfte in die verschiedensten Wirtschafts- und Industriezweige. Wir bieten Bewerbern, Berufseinsteigern, Berufswechslern und Quereinsteigern (m/w/d) ein breites Portfolio an Auftraggebern, welche ebenfalls im Mittelstand bzw. in Konzernen angesiedelt sind. Mit unserem großen Netzwerk bieten wir Ihnen gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf ihre bisherige berufliche Laufbahn und unterstützen Sie bei ihren weiteren Karriereschritten.

Wir suchen eine Mitarbeiterin der Fahrzeugabwicklung (m/w/d) Bereich Fahrzeugaufnahme - Fahrzeugerfassung.

Sie übernehmen folgende Aufgaben:

• Erfassung und Aufnahme von Fahrzeugeingängen sowie optische Prüfung auf Schäden und Fehlteile
• Fotodokumentation der Fahrzeuge inkl. interner Weitergabe von Reklamationen
• Scannen der Fahrzeuge mit Handscanner inkl. Datenerfassung (z. B. Kennzeichen, Fahrgestellnummer, Kilometerstand)
• Verbringung / Umlagerung von Fahrzeugen an die Prozessschnittstelle und zu den Stellplätzen zur Lagerung
• Aufnahme und Verwaltung von Fahrzeugschlüsseln, Fahrzeugunterlagen sowie Kundeneigentum
• Anbringung der Barcodeaufkleber und Vergabe der Fahrzeugbegleitpapiere

Ausbildung:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z. B. KFZ-Mechaniker oder vergleichbare Ausbildung / Quereinstieg möglich

Berufserfahrung:

• erste Berufs- und Praxiserfahrung

Persönliche Anforderungen:

• gültiger Führerschein Kl. B / neu Klasse 3
• sichere Fahrweise (Transporter z. B. Sprinter)
• Staplerschein
• technisches Grundverständnis
• Tätigkeit findet im Freien bzw. in einer Halle statt

IT- Kenntnisse:

• erste Anwenderkenntnisse in MS Office

Sprachkenntnisse:

• Deutsch in Wort und Schrift

Arbeitsort- / Zeit- / Schichtbereitschaft:

• ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar, Mitarbeiterparkplätze stehen zur Verfügung
• Vollzeit 35 Std. Woche
• zwei Schichten

Was können Sie von uns erwarten:

• unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAP
• fester und sicherer Arbeitsplatz bei unseren Auftraggebern
• eine Übernahme nach dem 18 Überlassungsmonat
• übertarifliche Zulagen
• Branchenzulage ab dem 1. Arbeitstag
• über 30 Tage Urlaub (je nach AZK)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif (oder Zahlungen vom Auftraggeber)
• Probetage werden bei bestimmten Auftraggebern bei Anstellung als Prämie vergütet
• arbeitplatzspezifische Vorsorgeuntersuchungen
• monatlicher Tankgutschein im Wert von 50,00 €

Nun sind Sie gefragt? Wir benötigen für den Bewerbungsprozess einen aktuellen Lebenslauf, Ausbildungszeugnisse IHK/ HWK, Zertifikate und Weiterbildungsnachweise, soweit vorhanden. Die Angabe der möglichen Arbeitsaufnahme und Ihres Verdienstwunsches sind wichtige Informationen.

Für Fragen steht Ihnen Hr. Beetz unter gerne zur Verfügung.

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