Mitarbeiter (w/m/d) Interne Logistik

Mitarbeiter (w/m/d) Interne Logistik

Über die Aufgabe

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Sie beginnen den Tag mit der Entladung eines LKW und der Kontrolle der Lieferpapiere. Anschließend dokumentieren Sie die Ergebnisse in unseren IT-Systemen. Nach der Frühstückpause besprechen Sie mit der Montageleitung die Materialbereitstellung für den kommenden Tag. Anschließend verpacken Sie die fertig gemeldeten Produkte unserer Service Dienstleistungen. Zum Tagesende werten Sie qualitätsbezogene Reklamationen aus und stellen diese unserem Lieferantenmanagement vor. Dabei nutzen Sie MS-teams.

Wie Sie etwas bewirken können

• Im Wareneingang sind Sie für die Annahme von Warensendungen verantwortlich, dokumentieren die Wareneingangsprüfung und lagern Waren ein; der innerbetriebliche Transport gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Im Warenausgang verpacken Sie Ersatzteile und Komponenten und sind verantwortlich für die Verladung und den Versand
• Sie verwalten die Werkzeuge und persönliche Schutzausrüstung am Standort, dazu gehören Nachbestellungen ebenso wir die Koordination von Werkzeugkalibrierungen
• Sie unterstützen bei der Überwachung der Qualitätsstandards unserer logistischen Dienstleistungen
• Sie arbeiten in Verbesserungsprojekten mit und sorgen so für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Abläufe

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der innerbetrieblichen Logistik, idealerweise im Anlagengeschäft oder im Service; Kenntnisse in der Zollabwicklung sind ein Plus
• Kenntnisse im Umgang mit Gefahrgut sind ein Plus; Notwendige Qualifikationen wie bspw. einen Fahrausweis Flurförderzeuge / Krane oder ein Zertifikat zur Ladungssicherung sind ein Plus
• Kenntnisse in SAP und anderen IT-Systemen (MS-Office), das Verständnis von technischen Zeichnungen ist ein Vorteil
• Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und ein Auge für Details
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus

Über das Team

Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150‑jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.