Mitarbeiter/in zur Unterstützung des Führungsteams (m/w/d)

FürFachdienst 62 – Kataster, Vermessung und Geodaten

FürFachdienst 62 - Kataster, Vermessung und Geodatensuchen wir zum : Mitarbeiter/in zur Unterstützung des Führungsteams (m/w/d) A 13 LBesG NRW, Bewerbungsfrist:

Lüdenscheid

unbefristet

Vollzeit, Teilzeit

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Aufgabenschwerpunkte

Unterstützung der Fachdienstleitung sowie Sachgebietsleitungen im Fachdienst 62, z. B. bei Grundsatzangelegenheiten:

• im Bereich der Erhebung von Geobasisdaten (Sachgebiet 621),
• bei der Führung des Liegenschaftskatasters (Sachgebiet 622),
• bei Themen der Grundstücksbewertung und des Gutachterausschusses (Sachgebiet 624) oder
• in Bezug auf die Bereitstellung der Geobasisdaten und im GIS-Bereich (Sachgebiet 625).

Die Stelle beinhaltet grundsätzlich die Perspektive auf Übernahme der Sachgebietsleitung für das Sachgebiet 621.

Wer kann sich bewerben?

Personen

• mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes oder
• die sich aktuell noch im Referendariat befinden und voraussichtlich im nächsten Prüfungstermin die Laufbahnprüfung für die o. g. Laufbahngruppe erfolgreich abschließen werden oder
• die aktuell noch die modulare Qualifizierung für die o. g. Laufbahngruppe absolvieren und diese in den nächsten sechs Monaten abschließen.

Für die Aufgabenwahrnehmung ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

Können Sie sich trotz einer Informations- und Datenvielfalt klar für die Erreichung von Zielen einsetzen und diese erreichen?

Bei der Stelle müssen Sie sich umsichtig organisieren und die verschiedensten Anforderungen im Blick behalten. Dabei ist es wichtig, dass Sie die richtigen Prioritäten setzen und diese konsequent verfolgen, um die Erreichung der Ziele des Fachdienstes zu gewährleisten.

Können Sie gut Ideen generieren und Ihr Wissen systematisch in Konzepte einbringen?

Sie sollten in der Lage sein, die vermessungsrechtlich orientierten Bereiche der Stelle zukunftsfähig zu gestalten, um neue sowie moderne Arbeitsmethoden entwickeln zu können. Auf der Stelle ist eine entsprechende Agilität gefordert, sich auf neue Entwicklungen variabel einzulassen, Änderungen rechtzeitig zu erkennen und diese proaktiv zu gestalten.

Arbeiten Sie gerne eigenständig?

Auf der Stelle unterstützen Sie die Fachdienstleitung sowie die Sachgebietsleitungen und bringen sich aktiv in die Entscheidungsprozesse der jeweiligen Themengebiete ein. Eine eigenständige und engagierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, flexibel zu reagieren, sind daher unerlässlich.

Besonderheiten der Stelle

Beidieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen.

Es ist geplant ein Assessmentcenterverfahren durchzuführen. Dieses findet voraussichtlich am statt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgesprächs wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Barrierefreiheit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eltern-Kind-Büro
• Gleitzeit
• Gute Kommunikationsstrukturen
• Homeoffice
• Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
• Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterparkplätze
• Teilzeitmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

Frau Louisa Hoffmann
Fachdienst Personal – Recruiting
Tel: 02351/

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Rose, Tel: 02351/ zur Verfügung.

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