Mitarbeiterin/Mitarbeiter Poststelle (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Berlin

Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Mitarbeiterin/Mitarbeiter Poststelle (w/m/d)

Arbeitgeber: Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Fachkraft – Kurier-, Express- und Postdienstleistungen

Entgeltgruppe: E 3 TV‑L

Arbeitszeit: Vollzeit – 39,4 Wochenstunden (Teilzeit ggf. möglich)

Einsatzort: Friesenstr. 16, 10965 Berlin (gute Verkehrsanbindungen)

Bewerbungsfrist:

Beschreibung

Die Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt, sondern bietet individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.

Aufgaben

tägliche Bearbeitung und Verteilung von eingehender und ausgehender Post (Briefe, Pakete)
Austausch und Transport von Fachpost
Annäherung und Prüfung von Post aus internen und externen Quellen
Kontrolle von Rechnungen von externen Postdienstleistern
Eigenständige Recherchen bei nicht eindeutig zuordenbarer Post

Profil

Berufserfahrung im Post- und Kopierservice oder in Postdienstleistungen
Geübter Umgang mit PC und Scangeräten
Führerschein Klasse B

Wir bieten

Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops
Ein interessantes, abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld für das Gemeinwohl
Geregelte Bezahlung, Weihnachtsgeld, ggf. Zulagen und Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/Deutschlandticket
Professionelles Onboarding mit Unterstützung durch erfahrenes Team in kollegialem Arbeitsklima

Bewerbung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben". Für Hilfestellungen kontaktieren Sie uns bitte unter der genannten Telefonnummer.

Hinweis: Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) werden nicht erstattet. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus ist eine freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte erforderlich; bei Nichteinverständnis entstehen keine Nachteile.