Schnellstmöglich suchen wir für unser Team Maintenance, Repair and Overhaul einen -Ingenieur
Sie entwickeln kontinuierlich technische Konzepte weiter um moderne, flexible und kosteneffiziente Reparatur- und Wartungsmethoden zu sichern
Sie definieren die technischen Anforderungen für Reparaturverfahren und stimmen diese im weltweiten MRO-Netzwerk mit Partnern ab
Sie gewährleisten die Einhaltung von Anforderungen, Verpflichtungen und Kundenstandards bei der Dokumentationserstellung
Sie begleiten und bewerten Qualitätsprozesse in Fertigungs- und Instandhaltungseinrichtungen
Sie erteilen, gemäß geltender Verfahren, den Reparaturdienstleistern eine Freigabe
Sie analysieren Verschleißbilder und Leistungsdaten zur Optimierung von Lebensdauerstrategien und Verbesserung der Produktperformance
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder gleichwertige Berufserfahrung im technischen Bereich
Sie besitzen ein tiefgreifendes Verständnis für Aufbau und Funktion technischer Komponenten und Systeme – vorzugsweise für Verbrennungskraftmaschinen
Erfahrungen im Umgang mit elektronischen Komponenten wären von Vorteil
Sie sind sicher im Umgang mit CAD-Software und der Erstellung technischer Zeichnungen
Sie haben ein hohes Maß an Bereitschaft sich selbstständig in neue Themen und Technologien einzuarbeiten
Sie besitzen gute Kenntnisse in modernen Fertigungs- und Reparaturverfahren
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle
Mobilitätsunterstützung im Alltag – Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Wolf Singer
Haben Sie Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen
Typ:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
AngestelltVeröffentlichungsdatum:
30 Nov 2025Standort:
Magdeburg
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