Objektmanager (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Objektmanager (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement Werden Sie Teil unseres Teams im kaufmännischen Gebäudemanagement (KGM). In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für die kaufmännischen Prozesse innerhalb der Gebäudebewirtschaftung. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Zentrale Ansprechperson für die Gebäudenutzenden sowie Mieterinnen und MieterErstellung von Ablaufkonzepten im Rahmen der Objektorganisation, inkl. Erarbeitung von NotfallplänenUmsetzung alle Maßnahmen gemäß den Mietverträgen und NutzungsvereinbarungenVerantwortung für alle kaufmännischen Vorgänge im Gebäudebetrieb sowie deren Abbildung in SAPBudgetverantwortung in den jeweiligen LiegenschaftenBeurteilung und Optimierung organisatorischer Abläufe im GebäudemanagementVerantwortung im Sinne der GEFMA 190 „Betreiberverantwortung“ sowie Einhaltung der Rechtsvorschriften und Richtlinien des Gebäudemanagements (inkl. im Bereich der Arbeitssicherheit in den Objekten)Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Facility-Management / Immobilienwirtschaft / Bau- und Immobilienmanagement o. ä. Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. Immobilienfachwirt mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung / Gebäudemanagement / Facility-Management o.ä.Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine hohe DienstleistungsorientierungEngagement, Flexibilität und Eigenverantwortung sowie ein gutes wirtschaftliches VerständnisProfessioneller Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie idealerweise Kenntnisse in SAPSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der NiederlassungZukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisVergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 1130 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenAttraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenCorporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)Zusätzliche betriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung TITL1_DE #PROMOTE-SECOND