Onlinemarketing-Manager (m/w/d) GEO zwingend Notwendig

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Onlinemarketing-Manager (m/w/d) GEO zwingend Notwendig

Arbeitgeber: TempWorkers GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

München

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

VORZüGE UND BENEFITS DIESER STELLE:

• Gute Infrastruktur
• moderne IT-Ausstattung
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung
• Top-Bezahlung
• Attraktive Goodies
• Parkplatze vor Ort
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Firmenevents

• Webanalyse, Tracking und GEO/GEO-cokreporte (GA4, Google Tag Manager, CRM-Integration, Standortdaten) Zusammenarbeit mit Sales, Product, Design, Content und externen Agenturen; Abstimmung mit Standortteams
• Markt- und Wettbewerbsanalyse auf Standortebene; Ableitung von Maßnahmen zur Lead-Generierung und Umsatzsteigerung pro Region
• Erstellung von Berichten, KPI-Dashboards und regelmäßigen Performance-Reviews mit GEO-Insights Profil
• Strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingstrategie inkl. Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Identifikation relevanter Trends.
• Content- und Kampagnenmanagement: Eigenständige Planung, Erstellung, Veröffentlichung und Auswertung von Inhalten für Website, Blog, Newsletter, Ads und ggf. Podcast.
• Social-Media-Management: Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kanäle (primär LinkedIn & Instagram) inkl. Community Management, Monitoring und Reporting.
• Leadgenerierung: Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kampagnen, Landingpages und Inhalten zur Leadgewinnung in enger Abstimmung mit Sales und Kundenberatung.
• Markenaufbau & Sichtbarkeit: Entwicklung kreativer Ideen, Formate und Kooperationen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Wahrnehmung im Markt.
• Analyse & Optimierung: Nutzung von Tools für Monitoring, Performance-Analysen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen.
• Enge, proaktive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern, v.a. Vertrieb und Kundenberatung.

QUALIFIKATION UND ERFAHRUNG FÜR DIESE STELLE:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Erfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung in digitalem Marketing, Content Creation und/oder Performance Marketing, SEO/SEA und GEO
• Sehr gute redaktionelle und konzeptionelle Fähigkeiten – Du kannst Inhalte medien- und zielgruppengerecht für unterschiedliche Kanäle (Text, Foto, Bewegtbild) aufbereiten
• Sicherer Umgang mit Social-M Media- und Analysetools (z. B. LinkedIn Campaign Manager, Meta Business Suite, Google Ads, Google Analytics)
• Kreatives Gespür für Sprache, Trends und Design – idealerweise mit Grundkenntnissen in Adobe Creative Suite oder Canva
• Analytisches und strategisches Denken kombiniert mit einem pragmatischen, umsetzungsstarken Ansatz
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Podcast- oder Video-Content-Management/-Produktion
• Erste Erfahrung mit KI-Tools im Digital Marketing
• Guter Erfahrungen mit GEO

Unternehmensdarstellung: TempWorkers GmbH

Gründung: 2007

Seit 2007 ist TempWorkers im Bereich Personaldienstleitung tätig. TempWorkers GmbH operiert flexibel deutschlandweit von drei Bürostandorten aus, mit unserem Hauptsitz in Frankfurt am Main und unseren Niederlassungen in Gießen und Montabaur. Unsere Kernleistung besteht aus individuellen HR-Lösungen für Unternehmen. Unser umfangreiches Leistungsangebot beginnt bei der klassischen Personalvermittlung, auch möglich bei vorausgehender Arbeitnehmerüberlassung und reicht bis hin zur exklusiven Personalsuche. Neben diesem Service bietet die TempWorkers GmbH, gemeinsam mit ihrem Entwicklerteam, Unternehmen jeder Größe und jeder Branche professionelle Digitalisierung der HR-Prozesse an. Unsere Unternehmensphilosophie Wir sind richtungsweisend, weil: - wir die passende HR Solution für Sie haben und Sie nicht nur in Zeiten des Fachkräftemangels nachhaltig unterstützen - wir Ihre Karriere individuell fördern und Ihnen helfen Ihre beruflichen Ziele zu erreichen Wir agieren nicht nur als Personalvermittler, wir sind Berater, Partner und Jobcoach in einem. Wenn Sie Fragen zu unserer Dienstleistung haben, können Sie uns gerne jederzeit über unsere Webseite, per E-Mail oder telefonisch zu erreichen.

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