Personalleiter (m / w / d) - Teilzeit, 30 Std. / Woche

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Talentprogrammen
• Coaching und Sparring für Führungskräfte
• Gestaltung und Einführung von Feedback- und Beurteilungsprozessen
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Mitwirkung an Employer-Branding-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Personalreferenten (m / w / d)

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Coaching oder HR-Business-Partner-Rolle
• Hohe Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Kenntnisse moderner PE-Methoden und Change-Management-Ansätze
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Führungserfahrung von Vorteil

Vorteile

• Eine wirklich abwechslungsreiche und spannende Aufgabe bei einem mittelständischen Unternehmen mit bester Zukunftsperspektive
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeitvereinbarung, flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Firmenevents
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing

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