Pflegedienstleitung (m/w/d) nach Nagold

Pflegedienstleitung (m/w/d) – Umfang 75-100 %

Berufsbild

• Verantwortlich für die pflegefachliche Qualität durch die Umsetzung des Pflegekonzeptes (Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege)
• Umsetzung des Hospizkonzeptes und Kooperation mit den weiteren Berufsgruppen im Hospiz
• Grund- und Behandlungspflege nach Prinzipien von Palliative Care sowie Begleitung der Gäste auch im Sterbeprozess
• Systematische Planung, Steuerung und Überprüfung sowie fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse mit dem Pflegeprogramm Vivendi
• Begleitung der Angehörigen im Prozess des Abschiednehmens
• Unterstützung bei einem selbstbestimmten Leben mit möglichst hoher Lebensqualität

Du bringst mit

• Du bist eine verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) nach §39a SGB V
• Eine abgeschlossene Palliative Care Weiterbildung (160 Std. Umfang)
• Abschluss einer Weiterbildung für Leitungsfunktion im Umfang von mind. 460 Std.
• Mindestens 3 jährige praktische hauptberufliche Tätigkeit in einem Krankenhaus, oder einer Pflegeinrichtung, mindestens 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit in deinem Hospiz, einem Krankenhaus, oder einem SAPV- Team
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Empathie zeichnet dich aus

Unser Angebot

• Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
• Stufensteigerung, so dass sich finanziell Deine langjährige Mitarbeit lohnt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
• 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium
• Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD

Bei uns sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

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