Portfoliomanager Multi Asset (gn)

Portfoliomanager Multi Asset (m / w / d)

Funktionsbereich : Portfoliomanagement / Multi Asset

Vollzeit / Teilzeit : 100

Gesellschaft : LBBW Asset Management

Information zum Einsatzbereich :

Die Erfahrung, der Weitblick und das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Basis für unseren nachhaltigen Erfolg.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!

Kernaufgaben :

• Eigenverantwortliches, aktives Management von Multi Asset Funds
• Marktbeobachtung und Analyse in- und ausländischer Wertpapiermärkte
• Erarbeitung und Umsetzung von Multi Asset Strategien (u.a. Cross Asset)
• Laufende Überwachung der Portfoliostruktur unter Einhaltung vertraglicher und gesetzlicher Anlagegrenzen
• Erstellung von Publikationen für die Fonds (Tätigkeitsberichte, Monatsberichte etc.)
• Akquisitionsunterstützung und aktive Teilnahme an Investmentkonferenzen, Kundenveranstaltungen und Roadshows

Anforderungen :

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Weiterbildung zum CFA, CIIA oder Vergleichbares wünschenswert
• Sehr hohes Interesse an Kapitalmärkten und deren Treibern
• Erfahrung im Management und in der Analyse von Multi Asset Portfolios
• Entwicklung von Multi Asset Anlagestrategien und konstante Verbesserung bestehender Strategien
• Überzeugender Auftritt bei Kunden und belegbare Akquisitionserfolge
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Engagement sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Termindruck
• Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick
• Sehr hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit

Was wir bieten :

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen in einem innovativen Umfeld
• Umfassende Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung, sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Kantinen vor Ort

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