Praktikant im Bereich Vorentwicklung

Stellenbezeichnung: Praktikant im Bereich Vorentwicklung & Innovationsmanagement eTruck (w/m/d)

Startdatum der Ausschreibung:

Zu besetzen ab
sofort

Dein Arbeitsumfeld
Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck & Bus und International gehören wir zur TRATON GROUP.

Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden – das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben.

Zieh mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über Mitarbeitenden wirst du Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen.

Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls du während deiner Bewerbung Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei uns.

Die Stelle ist im Bereich Gesamtfahrzeug-Vorentwicklung verortet und Teil eines Vorentwicklungsprojekts zum Megawatt-Laden. Das Megawatt-Laden stellt für batterieelektrische Lkws eine Schlüsseltechnologie mit einigen technischen Herausforderungen dar. Im Rahmen des Projekts werden hierfür unterschiedliche Konzepte dargestellt, ein Prototypensystem eines Ladepfads aufgebaut und hinsichtlich technischer Umsetzbarkeit bewertet. Zudem werden in unserer Abteilung technische Innovationen, insbesondere für das automatisierte Laden von eTrucks, bezüglich technischer Machbarkeit und Kundennutzen bewertet.

In diesem Kontext ergeben sich mehrere Aufgabenstellungen für das Praktikum:

• Unterstützung bei der Konzeptanalyse und Konzeptausarbeitung für einen Hochleistungs-Ladepfad im Nutzfahrzeug. Dabei sind neben der technischen Machbarkeit auch betriebswirtschaftliche Kenngrößen eines möglichen Konzepts für den Kunden relevant.
• Integration der Batterie- und Ladepfadkonzepte in ein Gesamtfahrzeugkonzept, in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen.
• Konzeptanalyse & Bewertung des automatisierten Ladens
• Ein weiterer Aspekt des Projekts ist die Analyse von Use-Cases zum Megawattladen, welche sowohl aus Big-Data-Analysen als auch aus User-Stories abgeleitet werden sollen.

Für das Praktikum kann der Aufgabenschwerpunkt je nach Eignung und Interessensgebiet festgelegt werden.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Einarbeitung in die Thematik und Literaturrecherche
• Bewertung von Batteriekonzepten (sowohl auf Zell- als auch auf Pack-Ebene) im Gesamtfahrzeug-Kontext
• konzeptionelle Integration des Ladepfads in das Gesamtfahrzeug (Kühlung, Packaging, Kommunikation)
• Vertiefung von Use-Case Analysen zum Megawattladen, zum Teil auf Basis von Big-Data-Analysen von Flottendaten
• Potentialbewertung des automatisierten Ladens
• Diskussion der Ergebnisse und Ausblick für weitere Optimierungsmöglichkeiten
• Unterstützung der Projektleitung nach Bedarf, auch außerhalb der genannten Themengebiete
• Mitarbeit in einem dynamischen und flexiblen Vorentwicklungs-Team

Darauf freuen wir uns

• Studium mit technischer oder naturwissenschaftlicher Fachrichtung
• Gute elektrotechnische Kenntnisse, insbesondere von eTrucks
• Erfahrung mit MS Office Programmen sowie (je nach Aufgabenschwerpunkt) Python / Matlab-Simulink
• Begeisterung für Nutzfahrzeuge und nutzfahrzeugspezifisches Wissens (technisch und aus Anwendungssicht)
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Exzellente Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz bei der Abstimmung mit den zahlreichen Fachabteilungen (Matrix-Organisation)
• Hohes Engagement

Hat MAN Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung

Informationen zur Stelle
Kennziffer: 4817

Ansprechpartner (Fachbereich): Fabian Schweizer

Ansprechpartnerin (HR): Claudia Wünsche

Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.