Project Manager - Talent Acquisition and Workforce Strategy

Projektmanager – Talent Acquisition & Workforce Strategy

Standort : Deutschland | Hybrid / Remote möglich | Internationales Umfeld

Als Projektmanager im Bereich Talent Acquisition und Workforce Strategy übernimmst Du eine zentrale Rolle in der operativen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung unserer Prozesse, unterstützt bei der Koordination interner und externer Ressourcen, und sorgst mit Deinen Reportings und Controlling‑Analysen, dass wir datenbasiert und zukunftsorientiert entscheiden können.

Deine Aufgaben

• Operative Unterstützung im internen und externen Workforce‑ und TA‑Management
• Aufbau & Weiterentwicklung von Reportings & Controlling‑Tools
• Projektmanagement rund um Talent Acquisition & Workforce Strategy, inkl. Prozessoptimierung und Schnittstellenkoordination zu anderen Konzernabteilungen und stakeholdern
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Bedarfsplanung und Management
• Kontinuierliche Analyse von Daten zur Ableitung strategischer Maßnahmen und Optimierungsansätzen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Talentstrategien & interner Mobilität
• Mitwirkung bei der Einhaltung und Weiterentwicklung von Operational Excellence

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Projektmanagement, HR, oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im HR‑Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Talent Acquisition und Workforce Strategy, Digitalisierungs‑ und Transformationsthemen
• Sehr gute Kenntnisse in Reporting, Controlling und Datenanalyse mit den gängigen tools
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2 / C1) in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und Tools (z. B. SAP SuccessFactors)

Wir bieten

• Ein dynamisches und kollegiales, internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten

Equal Opportunity Statement :

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter

• innen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber
• innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

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