Projektmanager (m/w/d) – Oil, Gas & Energy (befristet)

Am GEA-Standort in Oelde entwickeln und produzieren wir auf über 85.000 m² Produktionsfläche innovative Zentrifugen für die mechanische Trenntechnik. Unsere Separatoren, Dekanter und Komplettlösungen sorgen weltweit für effiziente Prozesse in unterschiedlichsten Industrien.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir zunächst befristet für ca. 18 Monate einen Projektmanager (m/w/d), der mit technischem Know-how, Organisationstalent und Kommunikationsstärke anspruchsvolle Anlagenbauprojekte im Bereich Oil, Gas und Energy erfolgreich steuert und begleitet.

Responsibilities / Tasks

• Leitung und Abwicklung komplexer Projekte im Angebots- und Auftragsgeschäft
• Erstellung und Pflege von Terminplänen sowie Koordination aller Projektbeteiligten (intern und extern)
• Abstimmung mit Anlagenbauern, Kunden, Region & Countries, Business Lines und Abnahmegesellschaften
• Kostenplanung und -verfolgung über die gesamte Projektlaufzeit
• Technische Klärung sowie Bearbeitung von Anfragen und Ausschreibungen in Abstimmung mit dem zuständigen Sales Engineer der Business Line
• Vorauswahl und Spezifikation geeigneter technischer Komponenten (inkl. Einholung von Lieferantenangeboten)
• Beschaffung benötigter Zukaufteile in Zusammenarbeit mit dem Einkauf (Spezifikation von Ausrüstungen, Beschaffung von Lieferantenangeboten, Unterstützung des Einkaufs bei der Kaufentscheidung)
• Technische Abnahmen im Werk oder auch vor Ort beim Kunden
• Erstellen von technischen Dokumentationen (Verfahrensanweisungen, Betriebsanleitungen, Gefahrenanalysen etc.)

Your Profile / Qualifications

• Ausbildung als Maschinenbautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Projektleitung wünschenswert
• Grundkenntnisse im Detail Engineering sowie in der Prozesstechnik von Vorteil
• Erfahrung mit Cadison, MS Office und SAP wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen (ca. 10 %)

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• 30 Urlaubstage
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Moderne Benefits: u. a. hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

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