Projektmanagerin Turnkey Umspannwerke Neubauprojekte (m/w/d)

Projektmanagerin Turnkey Umspannwerke Neubauprojekte (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Projektmanagerin Turnkey Umspannwerke Neubauprojekte (m/w/d)

Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH AD Berlin

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:

• Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement
• Bau- und Projektkaufmann/-frau

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Mit meinem Talent zum Steuern von technischen Projekten bringe die Energiewende voran.

Das macht diesen Job für mich interessant: Mit fortschreitender Energiewende hat sich die Zahl der zu bauenden Umspannwerke in Folge gestiegener netztechnischer Bedarfe für Umspannkapazitäten zum Verteilnetzbetreiber sowie die Anfragen zum Anschluss an die Umspannwerke / Leitungen von 50Hertz vervielfacht. Um diese Herausforderung auch mit Hilfe von Turn-Key- bzw. EPC-Auftragnehmern bewältigen zu können, suchen wir eine Bauherrenvertretung.

Meine Aufgaben:

• Übergeordnete Steuerung, Koordination und Überwachung mehrerer Turnkey-Projekte im Rahmen einer Bauherrenvertretung des Asset Owners zur Sicherstellung der vertragsgemäßen Umsetzung hinsichtlich Budget, Termine und Qualität.
• Vergabe- und Vertragsmanagement, insbesondere in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellenbereichen wie Controlling, Einkauf und Recht.
• Koordination der Schnittstellenkompatibilität zu angrenzenden Projekten in Abstimmung mit dem Portfoliomanagement und weiteren Geschäftsbereichen.
• Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen internen Bereichen und externen Partnern zur effizienten Projektabwicklung.
• Aufbau und prozessuale Ausgestaltung der Bauherrenfunktion inklusive Definition und Implementierung entsprechender Abläufe und Verantwortlichkeiten sowie Erstellung des Leistungsverzeichnis des EPC-Dienstleisters.
• Mitwirkung bei der Klärung von Aufgaben- und Verantwortungsabgrenzung innerhalb der Projektorganisation.
• Zentrale Schnittstelle zwischen Turnkey-Unternehmern, 50Hertz und weiteren externen Partnern, mit Fokus auf Kommunikation, Vertragssteuerung und Abstimmung.
• Unterstützung bei der Identifikation und Bewertung von Projektrisiken sowie Entwicklung und Einleitung von Gegenmaßnahmen.
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen zur kontinuierlichen Optimierung der Projektabwicklung und -steuerung.
• Vertretung des Projekts in internen Entscheidungsprozessen (Stage Gates) und Umsetzung der Entscheidungen in Vertragsänderungen und Projektsteuerung.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurswesen, Architektur oder vergleichbar.
• Kenntnisse im Vertragswesen und in der Zusammenarbeit mit Generalunternehmern.
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Infrastruktur/Energie, gern auch mit entsprechender Zertifizierung (IPMA o.ä.).
• Fahrerlaubnis und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
• Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau (C1).

Unternehmensdarstellung: 50Hertz Transmission GmbH AD Berlin

Übertragungsnetzbetreiber Energiebranche

Gründung: 2010

Betriebsgröße: 2.300

Als Übertragungsnetzbetreiber setzten wir uns für die Verwirklichung der Energiewende ein. 50Hertz gehört zu den wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen der Energiebranche. Wir bieten interessante und verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte mit Sinn und Mehrwert für die Gesellschaft.

Jede Stelle und jede Aufgabe bei uns ist einzigartig – genau wie die Menschen, die bei uns arbeiten: Wir denken innovativ, handeln verantwortungsvoll und schätzen Diversität. Die Unternehmenskultur: viel Wertschätzung, viel Kompetenz, viel Zusammenhalt!

Mit exzellentem technischem Fachwissen realisieren wir unsere Projekte verlässlich, gemeinschaftlich und mit größtem gesamtgesellschaftlichem Nutzen. Wir reden nicht nur über die Energiewende, wir setzen sie um. Konkret bedeutet das: erneuerbare Energien in das Stromübertragungsnetz integrieren, die Energiewende digitalisieren, für ein starkes, zuverlässiges Elektrizitätsnetz sorgen und dieses ausbauen. Wegweisend setzen wir mit innovativen Ideen die Energiewende in die Tat um.

Bis 2032 wollen wir unser Stromnetz so weit ausbauen, dass wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren können. So sichern wir die Stromversorgung für mehr als 18 Mio. Menschen.

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenspezifische Vorteile für Mitarbeitende

• Langzeitkonto
• Faire Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheits-App HUMANOO

Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

#J-18808-Ljbffr