Promotionsstelle in Computational Neuroscience: Curiosity [C3] (w/m/d)

Stellendetails zu: Promotionsstelle in Computational Neuroscience: Curiosity (C3) (w/m/d)

Arbeitsort: Göttingen, Niedersachsen

Anstellungsart: Vollzeit

Beginn ab:

Befristung:

Stellenausschreibung vom: Vor 2 Tagen veröffentlicht (Änderungsdatum: Gestern bearbeitet)

Berufsbezeichnung: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Stellenbeschreibung

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Graduiertenkolleg 2906 Neugier ist ab dem eine Stelle als Promotionsstelle in Computational Neuroscience: Curiosity (C3) (w/m/d)- Entgeltgruppe 13 TV-L - in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis . Als Teil eines Forschungsnetzwerks, das an der Georg-August-Universität Göttingen in 2024 - Graduiertenkolleg (GRK) 2906 Curiosity - eingerichtet wurde, schreiben wir hier eine Promotionsstelle für einen Zeitraum von zunächst drei Jahren aus, mit einer sehr guten Möglichkeit der Verlängerung um ein weiteres Jahr. Das Projekt wird voraussichtlich am 1. August 2026 beginnen.

In elf Projekten werden die Wissenschaftlerinnen der zweiten Kohorte des GRK 2906 die neuropsychologischen, biologischen und computergestützten Grundlagen der Neugierde untersuchen. Das Netzwerk besteht aus einem hochgradig interdisziplinären Konsortium von Psychologinnen, Biologinnen sowie System-und Computer-Neurowissenschaftlerinnen, die gemeinsam an der Beantwortung von drei umfassenden Forschungsfragen arbeiten werden: (A) Wann sind wir neugierig? (B) Warum sind wir neugierig und (C) Wie sind wir neugierig? Die hier ausgeschriebene Promotionsstelle wird untersuchen, wie und unter welchen Bedingungen neuronale Netze oder KI-Agenten ihre Lernregeln und -strategien ändern sollten, um neugieriges Lernen optimal umzusetzen. Die/der Promovierende wird mit Viola Priesemann, ihrer Forschungsgruppe, sowie den interdisziplinären PIs und Promovierenden des GKRs zusammenarbeiten und statistische Physik, KI-Agenten (einschließlich LLMs) und/oder Informationstheorie nutzen, um die Grundprinzipien des neugiergetriebenen Lernens zu untersuchen.

Wissenschaftliche Fachkenntnisse: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) oder ein gleichwertiger Abschluss in einer der quantitativen Wissenschaften, z. B. Physik, Neurowissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Data Science, Mathematik, maschinelles Lernen; Programmierkenntnisse oder analytische Fähigkeiten; Beherrschung der englischen Sprache (mind. B2, ein Sprachnachweis wird zu einem späteren Zeitpunkt im Verfahren erforderlich); deutsche Sprachkenntnisse sind nicht erforderlich.

Was wir bieten

• Ein stark interdisziplinäres und kollaboratives, teamorientiertes Forschungsumfeld


• Strukturierte Betreuung durch ein interdisziplinäres Thesis Advisory Committee


• Integration in eine aktive interdisziplinäre Forschungsgruppe


• Zugang zu starken Hochleistungsrechnern


• Teilnahme an einem Ausbildungsprogramm mit Pflicht- und Wahlkursen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Karriereziele abgestimmt sind, sowie regelmäßige Retreats und Summer Schools


• Die Möglichkeit, die Lehre mitzugestalten, wenn Interesse daran besteht


• Finanzierung von Konferenzen und externen Laborbesuchen

Wie man sich bewirbt

Ausführliche Informationen über das Bewerbungsverfahren, das Forschungsprojekt und das Ausbildungsprogramm finden Sie auf der Webseite des Graduiertenkollegs ( Im Rahmen des Online-Bewerbungsverfahrens werden Sie gebeten, ein Motivationsschreiben und beglaubigte Kopien Ihrer Abschluss- und Sprachzeugnisse hochzuladen. Es wird insgesamt elf offene Promotionsstellen im GRK 2906 geben; falls Sie sich für mehr als eine Stelle bewerben, geben Sie dies bitte in Ihrem Anschreiben an (eine Bewerbung für mehr als eine Stelle ist in keiner Weise nachteilig für Ihre Bewerbung). Für jede Stelle muss eine separate Bewerbung eingereicht werden.

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Viola Priesemann (Website: Mail: ). Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an die folgende E‑Mail Adresse:

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum ausschließlich über das Bewerbungsportal ein. Auskunft erteilt Frau Aleksandra Bovt, E-Mail: , Tel. +49  . Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Unternehmensdarstellung: Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung

Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung

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