Prüferin / Prüfer Stabsrevision IT, Revision

Stellenbeschreibung:

Overview

Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgebern der Region. Mit einer Bilanzsumme von rund 11 Mrd. Bilanzsumme sind wir eine der größten Sparkassen in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.

Aufgaben

Du übernimmst sowohl die Vorbereitung, Planung als auch die Durchführung von Prüfungen mit dem Schwerpunkt IT, begleitest Projekte in Deinem prüfungsmäßig verantwortlichen Themengebieten und stellst die Qualität der Prüfungsdurchführung sicher
Du nimmst an Arbeitskreisen in Deinem entsprechenden Themengebieten auf Einzelauftrag teil, erstellst die Vorprüfung des Jahresabschlusses und begleitest externe Prüfungen auf Weisung der Führungskraft unterstützend
Du erstellst Risikoanalysen, Checklisten, Prüfungsstrategien sowie Prüfungsberichte, übernimmst die Terminüberwachung und Wirksamkeitsbeurteilung bei zu erledigenden Beanstandungen
Du übernimmst Sonderprüfungen und Sonderaufgaben nach Weisung der Führungskraft wie z. B. die Prüfung nicht regelkonformen Verhaltens, Defraudationen, Kundenbeschwerden oder anlassbezogene Analysen und Recherchen

Qualifikationen

Bank-/Sparkassenbetriebswirtin / Sparkassenbetriebswirt bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium (idealerweise Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Kenntnisse und Erfahrungen
Fundierte praktische und theoretische Kenntnisse des gesamten Bankgeschäfts sowie der aufsichtsrechtlichen Vorgaben
Ausgeprägte und aktuelle Kenntnisse im Aufgabenbereich (mind. in den zugeordneten Teilbereichen, inkl. Fachrecht und-IT)
Kenntnisse für Prozessanalysen, IKS Gestaltungen, Risikomanagement, Revisionsmethodik
Kenntnisse der Kontroll- und Sicherheitsbestimmungen sowie der innerbetrieblichen Zuständigkeiten und Abläufe

Was wir bieten

eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
32 Tage Jahresurlaub
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen