psychologische Fachkraft (Teilzeit) in Pilotprojekt für Jugendliche/junge Erwachsene

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Berlin

Stellenbeschreibung:

Stellendetails

psychologische Fachkraft (Teilzeit) in Pilotprojekt für Jugendliche/junge Erwachsene | Arbeitgeber: abw gGmbH | 39.600€/Jahr | Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte | Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) | Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Sie suchen ein neues, psychologisch spannendes Betätigungsfeld, möchten mit Jugendlichen arbeiten und verfügen möglichst bereits über Berufserfahrungen im Arbeitsfeld der Jugendberufshilfe?

Dann möchten wir Sie gerne für unser neues Projekt BRÜCKEN BAUEN gewinnen, das 2023 erstmals in Charlottenburg-Wilmersdorf an den Start ging, mit einer Laufzeit von zunächst zwei Jahren und aktuell mit der Zusage der Verlängerung.

Es erwartet Sie eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, sowie ein Arbeitsplatz, der durch Ihr Engagement erstmalig gestaltet und akzentuiert wird.

Was sollten Sie mitbringen?

Hochschulabschluss als Psycholog*in (Diplom oder Master) mit mindestens einem Jahr Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen oder alternativ einen Abschluss als Sozialpädagog:in mit einschlägiger Zusatzqualifikation im Bereich Gesprächstherapie und mindestens 5-jähriger Berufserfahrung
Freude am Aufbau eines neuen Projekts
Spaß am Erkunden, Entdecken, Ausprobieren sowie Ermächtigen/Empowern zu Neuem

Was bieten wir Ihnen?

tatkräftige Unterstützung und Begleitung durch die Leitung
kollegiale Unterstützung und Beratung im Team
ein professionelles Team mit einer angenehmen Teamatmosphäre
gute Bezahlung unter Wertschätzung Ihrer bisherigen Berufspraxis
Beteiligung an der Entwicklung von weiteren Konzepten und Angeboten

Wir freuen uns auf engagierte Bewerber*innen, die mit Elan und Empathie ihre Kompetenzen in der Beratung, Betreuung und Begleitung junger Menschen einbringen und den Arbeitsalltag mit Humor und Kreativität gestalten wollen!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und möchten Sie gerne kennen lernen.

Projektansatz

Der Konzeptansatz zum Projekt BRÜCKEN BAUEN stützt sich auf die Systemische (Neue) Autorität nach Haim Omer und Arist von Schlippe und beruht auf der praktischen Erfahrung und Auseinandersetzung mit so genannten schwer erreichbaren Jugendlichen, Schulverweiger*innen, jungen Menschen, die auch unter dem Begriff NEET zusammengefasst werden (Not in Education, Employment or Training). Ziel ist es, diese jungen Menschen in den Eintritt in berufliche Entwicklung, Arbeitswelt und in ein selbstbestimmtes Leben zu unterstützen.

Im Mittelpunkt steht eine starke Präsenz der psychologisch Tätigen mit handlungsorientiertem, transparenterem Vorgehen und klaren Verantwortlichkeiten. Angebote von Beziehung und Kooperation bilden den Kern des Miteinanders, sodass auch durch Krisen die Verbundenheit gehalten wird. Systemische Autorität wird als Alternative zu traditionellen, disziplinierenden Ansätzen verstanden.

(Auf Wunsch senden wir Ihnen nach Eingang Ihrer Bewerbung ein Kurzkonzept zu.)