Referent/-in für Qualitätsmanagement in Lehre und Studium (w/m/d) Kenn-Nr. 75/2025

Referent/-in für Qualitätsmanagement in Lehre und Studium (w/m/d) Kenn‑Nr. 75/2025

• Beginn ab
• Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristung: unbefristet
• Fachbereich: Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Potsdam
• Eingruppierung: Entgeltgruppe 13 nach TV‑Länder
• Arbeitszeit: 20 Wochenstunden (50 %)

Ihr Arbeitsbereich

Die Fakultät für Gesundheitswissenschaften wurde im Jahr 2018 als Teil von drei Trägerhochschulen im Land Brandenburg gegründet. Mit dem Aufbau der deutschlandweit einzigartigen Fakultät ermöglichen wir bedarfsorientierte Forschungsprojekte, innovative Kooperationen und ein wachsendes wissenschaftliches Netzwerk. Arbeiten Sie mit uns an verschiedenen Standorten im Land für eine zielgerichtete Ausbildung von Fachkräften in gesundheitsrelevanten Berufen und eine verbesserte Gesundheitsversorgung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• eigenständige Organisation und Koordination der Einrichtung und Durchführung von Studiengängen sowie deren Weiterentwicklung
• Initiierung, Koordination und Begleitung von Projekten zur Verbesserung der Studienqualität
• eigenständige Entwicklung, Koordination und Analyse eines Qualitätsmanagementsystems für die Fakultät, insbesondere zu Fragen von Lehre und Studium
• Planung und Durchführung von Kommissions- und Gremiensitzungen
• Unterstützung der Fakultätsleitung in allen Belangen von Studium und Lehre
• Selbstständige Begleitung von Internationalisierungsprozessen und weitere Entwicklung von Internationalisierungsmaßnahmen in der Fakultät

Sie bringen Folgendes mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Kenntnisse von Fakultäts- und universitären Strukturen sowie Erfahrungen mit Gremien und Verwaltungsvorschriften
• Kenntnisse der für die Entwicklung und Genehmigung von Hochschulstudiengängen maßgeblichen rechtlichen Vorgaben
• Kenntnisse in Methoden und Statistik sowie in der Qualitätssicherung sind wünschenswert
• ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Berufserfahrung im Bereich Curriculumentwicklung, Akkreditierung und Studiengangsmanagement sind vorteilhaft
• Deutschkenntnisse auf Niveau C1 gemäß GER, Englischkenntnisse C1
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, kreatives Arbeiten
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Erfahrungen im Projektmanagement sind hilfreich
• Eigeninitiative und serviceorientiertes Handeln
• sehr guter Umgang mit MS Office

Unser Angebot an Sie:

• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• gut ausgebaute Verkehrsanbindung; monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket und Campus-Fahrräder
• Fortbildungsangebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und im Hochschulsport
• flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. Home‑Office)
• 30 Urlaubstage bei 5‑Tage‑Woche sowie Freistellung am 24. 12. und 31. 12.
• Service für Familien zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Bewerbung

Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online‑Karriere‑Portal der Universität Potsdam ein (Kenn‑Nr. 75/2025 ). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf‑Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am .

Bei Abschluss von Berufsabschlüssen außerhalb Deutschlands unterstützen wir die deutsche Übersetzung und Anerkennung. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Abs. 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E‑Mail an wenden.

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