Regional Account Manager für Huawei / nördliche Region (all genders)

Overview

yRegional Account Manager für Huawei / östliche Region (all genders) – Join to apply for the yRegional Account Manager für Huawei / östliche Region (all genders) role at nonplusultra .

Responsibilities

• Beziehungsmanagement mit Installateuren: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu den zugewiesenen PV-Installationsbetrieben in deiner Region.
• Installateursbesuche: Regelmäßige persönliche Besuche bei verschiedenen Installateuren durchführen.
• Beratung & Unterstützung: Fachliche Beratung zu allen Themen rund um Huaweis Solarlösungen, Produkte, Services und Geschäftsmöglichkeiten bieten.
• Trainings & Events: Planung und Durchführung von Schulungen sowie lokalen Veranstaltungen, um Installateure über Huaweis Angebote und Neuigkeiten zu informieren.
• Kommunikation & Informationsweitergabe: Weitergabe wichtiger Informationen (z.B. Aktionen, Produkteinführungen, Programme) per E-Mail an alle betreuten Installateure.
• Partnerprogramm-Management: Vorstellung und Bewerbung der Huawei-Partnerprogramme, Unterstützung bei der Registrierung und Erklärung der Vorteile.
• Marktbeobachtung: Sammeln von Informationen aus dem Markt, z.B. Wettbewerbsaktivitäten, Markttrends und Feedback der Installateure.
• Reporting & Dokumentation: Wöchentliche und monatliche Reports auf Basis der Huawei-Vorlagen einreichen – inklusive Besuchsberichte, Rückmeldungen und Installateursdaten.
• Rückgewinnung & Neukundengewinnung: Identifikation und Reaktivierung inaktiver Installateure oder Gewinnung neuer Partner, die in den letzten 12 Monaten nicht mit Huawei zusammengearbeitet haben.

Qualifikationen

• Du bringst mindestens ein Jahr Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im B2B- oder technischen Umfeld.
• Die Photovoltaikbranche interessiert dich, und du hast ein grundlegendes Verständnis für den Installateursmarkt.
• In Gesprächen überzeugst du durch klare Kommunikation, Einfühlungsvermögen und eine Beratung auf Augenhöhe.
• Selbstorganisation ist für dich selbstverständlich, du arbeitest strukturiert und gehst Aufgaben proaktiv an.
• Du lebst in Ostdeutschland (bevorzugt Leipzig), reisebereit und in der Lage, regionale Zuständigkeiten zu übernehmen.
• Du lernst schnell, findest dich in neuen Situationen gut zurecht und kannst flexibel mit unterschiedlichen Zielgruppen kommunizieren.
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift rundet dein Profil ab.

Warum wir?

Weil wir verstanden haben, dass das Team das Wichtigste ist und deshalb unsere höchste Priorität hat. Bereits in unserem Recruiting-Prozess achten wir im ersten Schritt auf das zwischenmenschliche Match, bevor wir im zweiten Schritt gemeinsam einen Deep Dive in das gesuchte Skillset machen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Home-Office-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsbudget und -möglichkeiten
• Apple Hardware (Laptop & iPhone)
• Unsere interne Coach unterstützt alle Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung

Recruiting Schritte

• Culture Fit - Im Erstgespräch mit Lena, unserer Talent Acquisition Managerin bekommst du einen ersten Einblick in unsere Kultur und Company
• Fachgespräch - Hier tauchst du mit unseren Ansprechpartnern aus dem Field Team fachlich ein und erfährst alles über die Rolle und Tätigkeit
• Brand Interview - In der letzten Runde freut sich Huawei ebenfalls sehr dich in einem kurzen Interview kennen zu lernen

Über uns

WE LEAD INSPIRING BRANDS TO SUCCESS. nonplusultra verhilft internationalen Tech-Brands zum langfristigen Wachstum im europäischen Retail. Mit unserem vielfach bewährten Framework und dem Einsatz neuester Technologien entwickeln wir die richtige Strategie für die Sales Kanäle von morgen. So führen unsere Top-Talente globale Leader wie Amazon, Meta sowie aufstrebende Scale-Ups wie Sumup oder Ring zur erfolgreichen Vermarktung ihrer Produkte. Werde Teil unseres Teams und verwandle großartige Visionen in messbare Resultate.

UNSERE CORE-VALUES

• TAKE THE LEAD: Wir sind proaktiv und ownen unser Business.
• DATA BUILDS OPINION: Unsere Argumente basieren auf Fakten statt Vermutungen.
• GO WHERE THE PAIN IS: Wir suchen aktiv den Weg aus der Komfortzone, um persönlich zu wachsen.
• TRUST FORMS LOYALTY: Wir folgen unseren Werten und formen langfristige Partnerschaften.
• SPREAD GOOD VIBES: Der Spaß kommt bei uns nie zu kurz.
• SO BEWERTEN UNS UNSERE KOLLEGEN:

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