Sales August 7, 2025 Senior Director Pricing & Analytics (m/w/d) Oelde , Germany

Wir suchen am Standort Oelde einen Senior Director (m/w/d) Pricing & Analytics, der eine zentrale Führungsrolle in der globalen Preisstrategie und Business Intelligence übernimmt.

Führung von ca. 10 Mitarbeitern – einschließlich Führung eines Teamleiters

Leitung des Pricing Netzwerkes innerhalb der GEA

Konsolidierung, Priorisierung und Umsetzung von Berichtsanforderungen von Marktgesellschaften, Business Units und Divisionen

Identifizierung und Bereitstellung von Verbesserungspotenzialen in den Bereichen Sales & Service

Implementierung und Verwaltung von BI -Anwendungen („Business Intelligence SAC “) für die Service-Bereiche aller GEA Divisionen

Leitung des jährlichen Preisanpassungsprozesses und Überprüfung , ob die festgelegten Preise global eingehalten werden

Entwicklung von neuen Preismodellen und Methodik – vor allem für das Neuanlagengeschäft und deren Implementierung in Konfigurationstools und ERP Systemen sowie neuer Business Modelle inkl. Digitaler Modelle

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pricing und/oder Analytics – vorzugsweise in leitender Position

Erfahrungen mit gängiger Pricing Software wünschenswert

Sehr gute Kenntnisse über IT und Business Intelligence Plattformen sowie ERP Systeme

Fundiertes Know-how über Reportinganforderungen im Service und Business KPI´s

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Was wir bieten - Mehr als nur ein Job

Attraktive Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen

Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

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