Sales Manager/in Marketplace AT

Bereit für einen Job, bei dem Sie sich auf Montag freuen? Let's Go

Sales Manager/in Marketplace AT (m/w/x) (Vollzeit)

Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Menschen wie Sie. Let's Go

Aufgaben

Du lebst in München? Perfekt – dann kannst du auch direkt von dort aus mit folgenden Tätigkeitsfeldern bei uns durchstarten:

• Eigenverantwortliche Identifikation zukünftiger Top-Marktplatzverkäufer auf nationaler und europäischer Ebene
• Zielgerichtete Ansprache über relevante Akquisitionskanäle zur Schaffung einer erfolgreichen Zusammenarbeit
• Steuerung und Reporting der Sales Pipeline sowie der Vertriebsaktivitäten
• Eigenständige Organisation und Nachhaltung von Verkaufs-Onlinemeetings mit künftigen Marktplatzverkäufern
• Motivation und Unterstützung der Marktplatzverkäufer während des Onboardings sowie Sicherstellung der vollständigen Umsetzung aller Schritte gemäß Qualitätsanforderungen
• Früherkennung potenzieller Hürden und Entwicklung gewinnbringender, zufriedenstellender Lösungen für Marktplatzverkäufer
• Sicherstellung eines schnellen und effizienten Onboardings der Marktplatzverkäufer durch den Einsatz unterstützender Tools und abgestimmter Prozesse
• Unterstützung der Marktplatzverkäufer bei der optimalen Nutzung des Marktplatz Back-Offices sowie der funktionalen Tools, einschließlich Einweisung in Anforderungen und Qualitätskriterien
• Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen im verantworteten Bereich sowie Integration neuester Trends durch Marktrecherche in die Plattform

Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie relevante, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce oder Marktplatz
• Erfahrung in den Bereichen Sales, Einkauf oder Business Development
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Kompetenz zur teamübergreifenden Zusammenarbeit, Abstimmung von Zielen und Ergebnissen sowie Sicherstellung des Gesamterfolgs unabhängig von Unternehmensgrenzen
• Ausgeprägte Sales-Mentalität mit der Fähigkeit, ein "Nein" als Ausgangspunkt für eine individuelle Sales-Strategie zu nutzen
• Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und ausgezeichnete Durchsetzungsstärke
• Empathie und Fachwissen zur Identifikation und Berücksichtigung der Bedürfnisse des Gegenübers
• Eigenorganisation und Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben zur Erreichung individueller Ziele und Weiterentwicklung des MediaMarkt Marktplatzes
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet
• Sehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
• Moderne Büroräume und kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit)
• Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterkantine mit täglichem Essenszuschuss, Preisnachlässe über corporate benefits, Laufevents)
  Ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000,- - (Basis 38,5h/Woche), Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich

• Aus- und Weiterbildung

• Rabatte, Feiern & Geschenke
• Homeoffice-Möglichkeit
• Gesundheit & Fitness
• Gestütztes Mitarbeiterrestaurant
• Gute Erreichbarkeit & kostenloses Parken

Über uns

MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen– unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

HR Kontakt

Nicolina Mitevski