SAP Authorizations & GRC Architect (m/w/d)

Job Description

• Verantwortung für die zuverlässige und konsistente Bereitstellung des globalen IT-Services SAP GRC & Security für die Rolls-Royce Power Systems Gruppe über den gesamten Lebenszyklus (Plan, Transform, Run, Secure) in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der IT Security und den SAP IT Service Owner zur Erfüllung der Anforderungen unserer Fachbereiche, des internen und externen Audit sowie der Information & Cybersecurity
• Entwicklung und Weiterentwicklung eines neuen SAP Berechtigungskonzeptes sowie Beratung und Schulung unter Berücksichtigung von Segregation of Duty (SoD), strategischer Weiterentwicklung (u.a. Fiori) und den Anforderungen der SAP IT Service Owner und des Fachbereiches
• Entwicklung von kosteneffizienten, skalierbaren Lösungen zu Anforderungen sowie erkennen und umsetzen von Verbesserungen im Einklang mit der IT-Strategie
• Führung von externen Consultants mit Fokus auf Kollaboration sowie Aufbau und Pflege von Beziehungen mit InteressenvertreterInnen der Digital IT, der Fachbereiche und dem Management, Versionsmanagement sowie Unterstützung einer angemessenen In- und Outsourcing S/4-Strategie
• Erreichen von Kundenzufriedenheit und Einhaltung der SLAs in der Zusammenarbeit mit externen PartnerInnen im Application Management Support bei gleichzeitiger Kostenersparnis
• Anwendung und Unterstützung der Governance und des Operativen Modells für S/4 Applikationen im Bereich SAP Authorizations
• Kommunikation innerhalb Rolls-Royce Power Systems mit allen IT-Funktionen, Benutzern von SAP Systemen, Global Process Owners, Einkauf, Controlling, Human Resources sowie außerhalb mit KundInnen und LieferantInnen, DienstleisterInnen für Managed Service, Unternehmens- und SAP-BeraterInnen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Informationstechnologie oder ähnlicher Fachrichtung
• Mindestens 8 Jahre ERP/SAP Berechtigungs- und Security-Erfahrung und mindestens 3 Jahre S/4 Erfahrung
• Erfahrung in der Betreuung von Offshore und Onsite Ressourcen in S/4 und großen Transformationen, als auch im Bereich des Application Management Supports
• Zertifiziert in SAP Authorization Management (ECC und S/4 HANA), Segregation of Duties und SAP Security
• Ausgeprägte Organisations- und Analysefähigkeiten sowie demonstrierte Fähigkeit in Planung, Priorisierung und Ausführung von IT Aktivitäten
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Standards und Prozessen in der IT-Organisation
• Ausgeprägtes Stakeholder Management und Kollaboration in internationalen Teams sowie ausgeprägte Projektmanagementfertigkeiten zur selbstständigen Leitung von Projekten oder Teilprojekten
• Internationale Reisebereitschaft von bis zu 10% der Arbeitszeit
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Type of Contract

Permanent

Equal Opportunity Statement

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Contact

Ihre Ansprechpartnerin
Lena Messmer

Hinweis

Pfladen Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

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