SAP-Berater (gn) - Einstieg in die SAP-Inhouse Beratung beim Marktführer

Einleitung

Unser Mandant ist ein international agierender Marktführer im Bereich e-Commerce, spezialisiert auf Hochverfügbarkeitslösungen für den digitalen Handel. Mit einem Jahresumsatz von über 1 Milliarde Euro zählt das Unternehmen zu den Schwergewichten der Branche – nicht selten wird es als das „deutsche Amazon“ bezeichnet.

Der Hauptsitz befindet sich im Speckgürtel von Hamburg / Bremen und bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf technologische Exzellenz.

Deine Aufgaben

• SAP Customizing von Anwendungen im SAP S / 4HANA-Umfeld – von der Neuentwicklung bis zur Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Technische Umsetzung von Anforderungen in enger Abstimmung mit den SAP-Fachbereichen und internen Stakeholdern
• Analyse & Optimierung bestehender Anwendungen durch Fehlerbehebung, Performance-Tuning und technische Reviews
• Begleitung von SAP-Projekten, insbesondere bei Systemmigrationen, Upgrades und der Transformation zu S / 4HANA

Dein Profil

• Ausbildung & Erfahrung : Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Technologie-Know-how : Erste praktische Erfahrung im SAP-Umfeld – idealerweise im Bereich Logistik.
• Modulkenntnisse : Ein Plus sind Kenntnisse in SAP MM, SD, LE oder EWM – oder die Motivation, sich schnell in diese Prozesse einzuarbeiten.
• Soft Skills & Sprache : Analytisches Denken, Teamgeist und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Sie sprechen sehr gut Deutsch (mind. C1) und bringen gute Englischkenntnisse mit.

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket : Einstiegsgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 €, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährlicher Gehaltsanpassungen sowie vermögenswirksamer Leistungen
• Moderne Arbeitsbedingungen : Mobiles Arbeiten, modern ausgestattete Arbeitsplätze, eine hochwertige Kantine und die Möglichkeit zum Jobrad
• Weiterentwicklung & Perspektive : In‑ und externe Schulungen und Weiterbildungen sowie spannende Projekte im SAP S / 4HANA-Kontext
• Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen : Familiäre Atmosphäre, kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege und positive Fehlerkultur
• Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub, ein sicherer Arbeitsplatz und regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists

Über uns

Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.

workidentity unterstützt Unternehmen i n IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt.

Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat : innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil : Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.

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