SAP HCM Inhouse Consultant (g.n.) Job im Raum Darmstadt

Stellenbeschreibung:

Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten alsSAP HCM ConsultantBerater und bewiesen Sie, dass Sie neben einem starken technischen Hintergrund auch weiterhin ganz vorne mit dabei sein wollen. Unser Kunde imRaum Darmstadtbietet ein spannendes und stabiles Umfeld mit Projekten im SAP Umfeld, arbeitet bereits auf S / 4 HANA und den neuesten Technologien und bietet die Möglichkeit, sich aktiv mit Ideen und Visionen im Unternehmen einzubringen und auch Sie fachlich voranzubringen. Nutzen Sie die Chance, sich bei einem führenden Unternehmen mit spannenden Kunden einzubringen und aktiv mitzugestalten!

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Fort- und Weiterbildungen
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Moderne Arbeitsmittel
Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Betreuung der HR-IT-Anwendungen in einem hybriden SAP-Umfeld für die gesamte Unternehmens-Gruppe mit Fokus aufSAP HCM
Unterstützung bei der Migration aufS / 4 HANA
Mitwirkung und Unterstützung der strategischen Ausrichtung (HR-IT Roadmap)
Beratung der internen Kunden bei Fragen rund um IT und Digitalisierung
Analyse, Konzeption und technische Umsetzung
Leitung von und Mitarbeit in Projekten
Steuerung von internen und externen Projektmitgliedern
Bewertung und Pilotierung neuer Personallösungen
Betreuung und Optimierung von bestehenden IT-Anwendungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Abgeschlossenes stellenspezifisches Studium (z.B. Informatiker
In oder Wirtschaftsingenieur
In) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit fachlich orientierter Zusatzqualifikation
Mindestens 3 Projekte und 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Anforderungen in SAP HCM
Sehr gute SAP HCM Abrechnungskenntnisse (PY)
Sehr gute SAP HCM Zeitwirtschaftskenntnisse (PT)
Gute Kenntnisse in den Modulen Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
Sehr gute Entwicklerkenntnisse im HCM-Umfeld
Erfahrung in den Prozessen der Personalwirtschaft
Kundenorientiertes Verhalten, sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Motivation und Fähigkeit, sich eigenständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten