SB Rechnungswesen / Teamleiter Finanzen im Kommunalen IT-Service

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Landratsamt Schmalkalden-Meiningen

Arbeitsort: Meiningen

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Betriebswirt/in (Fachschule) - Controlling/Bachelor Professional in Wirtschaft

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

• Position: SB Rechnungswesen / Teamleiter Finanzen im Kommunalen IT-Service
• Einsatzbereich: Kommunaler IT-Service (KITS)
• Startdatum: nächstmöglich
• Art der Beschäftigung: Vollzeit
• Dauer der Beschäftigung: unbefristet
• Bezahlung: Entgeltgruppe E 9c (TVöD)
• Bewerbungsfrist: 01. Dezember 2025

Ihre Aufgaben

• Teamleitung des Teams Finanzen des KITS
• Steuerung des Rechnungswesens des Eigenbetriebs Kommunaler IT-Service KITS des Landkreises Schmalkalden-Meiningen
• Verantwortung für die Umsetzung der Grundsatzangelegenheiten im Bereich des betrieblichen Finanz- und Rechnungswesens
• Verantwortung für die Durchführung der ordnungsgemäßen Buchführung im Tagesgeschäft bzw. im unterjährig turnusmäßig wiederkehrenden Geschäft
• Koordinieren, Überwachen und Kontrollieren des Bereiches Buchführung
• Kontrolle der ordnungsgemäßen Durchführung der Kostenstellenrechnung verbunden mit der Kostenarten- und Kostenträgerrechnung / Überwachung der Kostenstellenrechnung
• Darstellung der wirtschaftlichen Lage und Entwicklung des KITS und der Auswirkungen auf den kommunalen Haushalt im Rahmen des Monatsabschlusses, ff.
• Kontrolle der termingerechten Bearbeitung steuerlicher Belange einschließlich der Erstellung der Jahressteuererklärung in Abstimmung mit dem Bereich Umsatzsteuer des LRA sowie dem Steuerberater
• Einhaltung, Erstellung, Änderung bzw. Fortschreibung des jährlichen Wirtschafts- und Finanzplanes
• Durchführen der Jahreshaushaltsanalyse und des Jahresabschlusses sowie Erstellen des jährlichen Lageberichtes des KITS gem. den Anforderungen der ThürEBV, sowie den §§289 und 315 HGB
• Analyse des Prüfberichtes einschließlich der Prüffeststellungen des Abschlussprüfers und Erörterung mit der Werkleitung zur Vertretung gegenüber der Hausleitung des LRA sowie des Werkausschusses
• Verantworten der Darstellung aller finanztechnischer Probleme zur unverzüglichen Klärung durch die Werkleitung
• Verantworten der termingerechten Bekanntmachung von Beschlussvorlagen für Werkausschuss oder Kreistag
• Verantwortung für das Führen der Ablage gemäß GoB für alle wirtschaftlich und rechtlich relevanten Unterlagen
• Steuerung des Datentransfers aus fachspezifischen Softwareprogrammen in das bestehende Buchhaltungsprogramm
• Zentraler Ansprechpartner für die Organisation der Ausbildung (Auszubildende und Studenten) im Eigenbetrieb

Erforderlich

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Finanzen und Controlling
• wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen nach Handelsgesetzbuch, sowie zum Eigenbetriebsrecht
• von Vorteil sind Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen der Öffentlichen Verwaltung

Vorteilhaft

• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke
• sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• soziale Kompetenz und Befähigung zum kooperativen Führen von Mitarbeitern
• sehr gutes Zahlenverständnis, ein hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten und Teamfähigkeit
• Befähigung zum selbständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeiten
• sichere und anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit dem Computer und MS-Office

Unser Angebot

• Attraktiver Arbeitgeber: Der Landkreis Schmalkalden-Meiningen ist ein großer Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Aufgabenbereichen. Wir gewährleisten Krisensicherheit und langfristige Planbarkeit.
• Ein engagiertes Team: Unsere Teams zeichnen sich durch eine positive und lockere Arbeitsatmosphäre aus, die auch durch jährliche Betriebsausflüge gestärkt wird.
• Ein angemessenes Einkommen: Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD, der auch eine jährliche Sonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung beinhaltet.
• Eine zusätzliche Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen. Außerdem zahlen wir vermögenswirksame Leistungen von bis zu 40 Euro monatlich.
• Die optimale Balance von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeitoptionen, Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstage, Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Stetige Weiterentwicklung: Breite Fortbildungsmöglichkeiten; Chancengleichheit bei internen Bewerbungsverfahren.
• Aktive Gesundheitsförderung: Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Ideale Arbeitsbedingungen: Modern ausgestattete Arbeitsplätze, helle Büros, gebührenfreie Parkplätze.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich vorzugsweise online über das Karriereportal des Landkreises unter >> Ausschreibungen >> Stellenausschreibungen.

Folgende Unterlagen sind einzureichen – insbesondere darzulegen, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise über die geforderte Qualifikation,
• aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis,
• Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtige Hinweise

• Bewerbungen bevorzugt über das Karriereportal
• Eine Übersendung der Unterlagen per E-Mail ist nicht möglich und wird nicht berücksichtigt
• Nur in begründeten Ausnahmefällen kann schriftliche Bewerbung per Post eingereicht werden

Menschen mit Schwerbehinderung sowie Bewerberinnen und Bewerber aus dem Landratsamt Schmalkalden-Meiningen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Postanschrift für Ausnahmefälle: Landratsamt Schmalkalden-Meiningen, Fachdienst Personal und Organisation, Obertshäuser Platz 1, 98617 Meiningen

Allgemeine Hinweise: Postalisch übermittelte Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber können nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesandt werden; bei fehlendem Rückumschlag werden Unterlagen vernichtet. Bewerbungsdaten werden zum Zweck des Verfahrens genutzt und sechs Monate aufbewahrt.

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