Senior Consultant (gn) Konzernstrategie

Senior Consultant (m / w / d) Konzernstrategie

Die Strategie-Abteilung ist verantwortlich für übergeordnete strategische Entwicklungen im Konzern, dazu gehören u. a.

• Analyse der strategischen Entwicklungen von Markt und Wettbewerb
• Bearbeitung von konzernrelevanten, bereichsübergreifenden und strategischen Themen und Projekten
• Strategische Weiterentwicklung des Konzerns sowie die strategische Steuerung
• Entwicklung und inhaltliche Ausgestaltung von Management-Kommunikationsformaten

Aufgaben

• Impulsgebung für die proaktive Weiterentwicklung der Strategie und des Geschäftsmodells der Gesamtbank im engen Austausch mit den Geschäftsbereichen und dem Top-Management
• Entwicklung von innovativen Konzepten, strategischen Analysen und Entscheidungsgrundlagen für konzernstrategische Themen- und Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Umsetzung strategischer Maßnahmen
• Sparringspartner für das Top-Management und die Geschäftseinheiten in strategischen Fragestellungen
• Führende Mitarbeit in strategischen Projekten und Initiativen sowie Koordination interdisziplinärer Teams
• Aufbau und Pflege interner und externer Netzwerke zur Schaffung einer strategischen 360°-Sicht auf Herausforderungen der Branche
• Aktive Ansprechperson für weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit gezielter Weitergabe von Wissen

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenmarkt, im Umgang mit dem Top-Management oder mit Strategie- / Steuerungserfahrung aus Industrie oder Beratung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen und Handeln
• Hohes Maß an Kreativität bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen
• Stärke in der Erkennung relevanter Steuerungszusammenhänge und deren zielgerichteter Weiterentwicklung
• Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Teams sowie in der Planung und Moderation von Workshops
• Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Sinn für Humor und der Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen
• Hohe Problemlösungskompetenz und Begeisterung für wechselnde und vielseitige Themenstellungen

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