Senior IT-Projektmanager (gn) // 80-90% remote // Softwaremigration

Für ein etabliertes, wachstumsstarkes Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Bremen wird ein erfahrener agiler IT-Projektmanager (gn) für mehrere, strategisch bedeutende Migrationsprojekte gesucht. Das Unternehmen entwickelt eine umfassende Cloud-basierte Softwarelösung in ganz Europa und zählt zu den führenden Anbietern in diesem Segment. Der Standort ist Bremen (Einarbeitung vor Ort), anschließend remote mit sehr wenigen, gelegentlichen Präsenztagen.

Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der technologischen Erneuerung einer bestehenden Touch-Webapplikation und arbeitet eng mit einem interdisziplinären, selbstorganisierten Team aus dem Bereich Softwareentwicklung und Produktmanagement zusammen.

Aufgabenprofil

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung mehrerer komplexer Migrationsprojekte, u.a. im Bereich Webtechnologie
• Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und Product Ownern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der technischen Architektur
• Analyse des Bestandssystems, Erarbeitung und Bewertung von Migrationsstrategien inklusive Übergangsszenarien und Proof-of-Concepts
• Qualitätssicherung, Fortschrittskontrolle und Kommunikation der Team-Roadmap gegenüber relevanten Stakeholdern
• Moderation agiler Prozesse und Begleitung des Teams in seiner methodischen Weiterentwicklung (z. B. Retrospektiven, Reviews)
• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung sowohl auf fachlicher als auch technischer und organisatorischer Ebene

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung mit technologischen Migrationen, insbesondere der Umstellung von Legacy-Systemen auf moderne Web-Technologien
• Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung vergleichbarer Projekte
• Sehr gutes technisches Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse, idealerweise mit eigener Programmiererfahrung oder Kenntnissen in Systemarchitektur
• Sicheres Urteilsvermögen bei Architekturentscheidungen sowie Fähigkeit, diese klar zu kommunizieren
• Praxiserprobte Kenntnisse agiler Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (C1)

Das bietet das Unternehmen

• Eine zentrale Rolle in einem langfristig angelegten Projekt mit hoher technischer Relevanz
• Arbeiten in einem professionellen, agilen Umfeld mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Moderne technische Infrastruktur und ein motiviertes Entwicklungsteam
• Flexible Remote-Arbeit nach der Einarbeitung sowie ein Standort mit guter Anbindung in Bremen
• Eine offene, entwicklungsorientierte Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität – aber ohne Start-up-Chaos

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