Senior Software Development Engineer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Software, insbesondere von Quellcodes, in den Programmiersprachen C/C++
• Vorbereitung von Unit-Tests
• Durchführung von Code-Reviews und Reviews von Gegenmaßnahmen
• Erstellung und Durchführung von Testfällen im Rahmen von Software- und Gerätefunktionstests
• Erstellung der erforderlichen Dokumentation
• Erstellung von Detailentwürfen
• Durchführung von Entwicklertests
• Koordination und technische Leitung komplexer Aufgaben und Funktionen innerhalb der Softwareentwicklung, insbesondere mit globalen Entwicklungspartnern

Ihre Profil:

• Erfolgreich abgeschlossener Studiengang in Elektrotechnik, Informatik, Medizintechnik oder einem verwandten Bereich.
• 8–10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Bereich Embedded Systems.
• Fundierte Kenntnisse in C++14/C++17 mit mindestens 7 Jahren praktischer Anwendung.
• Fundierte Kenntnisse über Mikrocontroller (ARM) und Kommunikationsbus-Technologien (z. B. CAN, I²C, SPI, LIN).
• Praktische Erfahrung mit Unit-Testing-Frameworks, vorzugsweise Google Test.
• Beherrschung moderner Entwicklungswerkzeuge und -umgebungen (Git, CMake, Azure, VSCode) sowie von „Docs as Code”-Methoden (AsciiDoc, PlantUML, Markdown).
• Vertrautheit mit Tools zur statischen Codeanalyse (z. B. Axivion, MISRA, Lint).
• Praktische Erfahrung mit AUTOSAR Classic.
• Kompetenz in Requirements Engineering und Softwarearchitektur.
• Grundlegendes Verständnis der Elektrotechnik, einschließlich der Fähigkeit, Schaltpläne zu lesen und zu interpretieren.

Unser Angebot für Sie:

Bei Fresenius Medical Care gibt es viel zu entdecken, denn wir haben viel zu bieten. Unabhängig von Ihrem Fachgebiet und Ihrer Erfahrung bieten wir Ihnen eine sinnvolle berufliche Zukunft:

• Die Möglichkeit, in einem hybriden Modell zu arbeiten
• Ob vor oder hinter den Kulissen – Sie tragen dazu bei, dass immer mehr Menschen weltweit Zugang zu einer besseren medizinischen Versorgung erhalten
• Individuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und beruflichen Weiterentwicklung
• Eine Unternehmenskultur, die viel Raum für innovatives Denken bietet – um gemeinsam die beste Lösung zu finden, nicht die schnellste
• Eine große Anzahl engagierter Menschen mit vielfältigen Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen
• Die Vorteile eines erfolgreichen globalen Unternehmens mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens

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