Senior Technologieberater (Engineering & IT) (m/w/d)

FC-Gruppe Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany

Senior Technologie- und Prozessberater (Engineering & IT)

Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobilität, Sicherheit, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.

Als Senior Technologie- und Prozessberater im Bereich Engineering & IT (m/w/d) befassen Sie sich mit folgenden Fragestellungen: Wie setzen wir neue Technologien ein, um Business‑Prozesse effizient zu gestalten? Wie kann das Gesundheitswesen mithilfe der Digitalisierung effizienter und patientenorientierter gestaltet werden? Wie können IT‑Infrastrukturen vor digitalen Bedrohungen geschützt werden? Diese und ähnliche Fragen beschäftigen sich die Entscheidungsträger unserer Wirtschaft. Bei FC-X entwickeln Sie in interdisziplinären Teams kreative Lösungen für die Schlüsselfragen unserer Zeit.

Verantwortungsgebiet

• Verantwortlicher Projektleiter mit fachlicher Führung von Beraterteams
• Analyse der IT‑Infrastruktur / technischen Problemstellung, Prozesse und Systeme des Kunden
• Entwicklung von Transformations‑ und Lösungsstrategien
• Implementierung neuer Systeme, Technologien oder Prozesse in leitender oder unterstützender Funktion
• Schulung und Coaching in neuen Technologien und Prozessen
• Kommunikation von Lösungen und Empfehlungen auf Management‑ und Technologie‑Ebene

Stellenanforderungen

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten
• Sehr guter Hochschulabschluss (Bachelor/Master) im Bereich (Wirtschafts‑)Ingenieurwesen / (Wirtschafts‑)Informatik und Begeisterung für neue Technologien
• Verantwortungsbereitschaft, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Starke Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten, um technische Inhalte für nicht‑technisches Publikum verständlich zu machen
• Neugier und Freude am Lernen, um mit dem raschen Wandel Schritt zu halten
• Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit ist selbstverständlich

Gründe für die FC-Gruppe

• Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt
• Attraktive Prämien: Anerkennung für Leistungen
• Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit
• Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung
• Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung
• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation
• Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung
• FC‑Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg
• Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen

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