Senior Trainer Leadership

What to Expect

Tesla beschleunigt den weltweiten Übergang zu nachhaltiger Energie. Wir entwickeln kontinuierlich revolutionäre Strategien und Produkte in kürzester Zeit und bringen sie erfolgreich in großem Maßstab auf den Markt. Dies ist nur durch außergewöhnliche Geschwindigkeit, Innovation und Effizienz möglich.

Die Gigafactory Berlin-Brandenburg bildet die perfekte Grundlage, um Teslas Erfolgsgeschichte in Europa fortzuschreiben. Die wichtigste Säule dafür sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Leidenschaft, Motivation und ihr Engagement stellen sicher, dass wir unsere Ziele konsequent erreichen.
Wir suchen dich, um diese Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuführen und weiter auszubauen.

Als Teil des Learning, Development & Performance Teams trägst du zur Mission unserer Abteilung bei: das Wachstum unserer Mitarbeitenden zu fördern und ein leistungsstarkes Team für Tesla aufzubauen.
Deine Hauptaufgabe in der Rolle als "Sr Trainer Leadership & People Development" besteht darin, Wissen zu vermitteln, Trainings und Workshops durchzuführen sowie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer Lernreise und täglichen Leistungsfähigkeit zu unterstützen.

Als Mitglied des größeren Tesla-Teams arbeitest du mit Stakeholdern aus allen Unternehmenseinheiten (z.B. Operations, Instandhaltung, Logistik, Engineering, HR, EHS) sowie deinen Training-Kolleg:innen zusammen, um die Performance des gesamten Teams auf das nächste Level zu heben.

What You'll Do

• Entwicklung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, um ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu stärken. Dazu gehören beispielsweise:
• Soft-Skill-Trainings, um Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu verbessern
• Hosting der New-Hire-Oreintation, um neue Mitarbeiter erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren
• Leadership-Trainings, um Führungskräfte in ihrer Rolle zu unterstützen und ihre Führungskompetenzen zu entwickeln
• Sparring von Führungskräften und HR-Mitarbeiter in 1:1 Sessions, um ihre Stärken und Entwicklungspotentiale zu identifizieren und Maßnahmen daraus abzuleiten
• Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen
• Cross-funktionale Projektarbeit und Kooperation mit Stakeholdern unterschiedlichen Geschäftsbereichen (Operations, Instandhaltung, Logistik, Engineering, HR, und andere Support Bereiche) zur Erarbeitung von Konzepten zu den Themen Mitarbeiterentwicklung und Leadership Strategie

What You'll Bring

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches, pädagogisches, wirtschaftspsychologisches, technisches Studium ODER mehrjährige Berufserfahrung als Trainer/ Coach (i.d.R. > 3 J.) in den Themen Mitarbeiterentwicklung / Leadership Strategie
• Du verfügst über methodisch-didaktische Kompetenzen und bringst Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops mit, vorzugsweise aus dem Konzernumfeld/Großunternehmen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären
• Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten und von Inhalten zu begeistern
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Von Vorteil:

• Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) oder Training Management Systemen (TMS)
• Erfahrung mit digitalen Trainings-Tools und Plattformen, z. B. E-Learning-Autorensoftware oder virtuellen Lernumgebungen oder Einsatzmethoden von Künstlicher Intelligenz

Tesla is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, gender identity or any other factor protected by applicable federal, state or local laws.

Tesla is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Please let your recruiter know if you need an accommodation at any point during the interview process.