Solution Architect Active Directory / Entra ID (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Implementierung globaler Active Directory-Standards im Unternehmen
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices und Sicherheitsstandards
• Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme im Zusammenhang mit Active Directory
• Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Directory Services und dessen zukunftsfähige Ausrichtung

Profil und Qualifikationen

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ Ausbildung Fachinformatik mit Schwerpunkt Systemintegration

Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Active Directory im Enterprise Umfeld

Fachkompetenzen:

• Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe IT-Architekturen zu entwickeln und zu implementieren

Fundierte Kenntnisse in den Bereichen:

• Active Directory
• Azure Entra ID
• Windows PowerShell
• Identity & Access Management

Sprachkenntnisse: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Fähigkeit, komplexe Informationen und Daten zielgruppengerecht aufzubereiten sowie zu kommunizieren
• Talent für innovative Lösungsansätze, auch bei Problemstellungen sowie Tatendrang bei der Umsetzung
• Agile Arbeitsweise, exzellente Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
• Affinität zu aktuellen digitalen und informationstechnischen Trends

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Jobrad

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