Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertageseinrichtung in Vollzeit

Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertageseinrichtung in Vollzeit

Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertageseinrichtung in Vollzeit

Stellvertreter/in Bew. der Kindertageseinrichtung

Angebotsart: Arbeit

Employer: Stadt Leonberg

Start:

Arbeitsort: Leonberg, Württembergp>

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Erzieher/in, Kindergartenleiter/in, Kindheitspädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Die Große Kreisstadt Leonberg liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadtquartieren. Die Stadt verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot.

Für unseren städtischen Kindergarten Mammutzahn in Höfingen suchen wir zum 1. Januar 2026 eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertageseinrichtung in Vollzeit

Der Kindergarten Mammutzahn ist eine Einrichtung mit Regel- und verlängerten Öffnungszeiten. Unsere Öffnungszeiten sind täglich von 7.00 Uhr bis 14.00 Uhr. Wir betreuen 75 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren.

Die Kindertageseinrichtung arbeitet in Stammgruppen mit Funktionsbereichen und verfügt über eine Nestgruppe für die 2-jährigen Kinder.

Ihre Aufgaben und Qualifikationen

• ständige Vertretung und Unterstützung der Leitung der Einrichtung und pädagogische
  Gesamtverantwortung
• Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption auf Grundlage des QualiLeo
• Unterstützung der Leitung in den Bereichen Teamentwicklung und Personalführung
• Zusammenarbeit mit dem Träger
• Kooperation mit anderen städtischen Einrichtungen, verschiedenen Institutionen und Behörden
• pädagogische Arbeit mit dem Kind
• staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft mit fundiertem fachlichem Wissen und bestenfalls Leitungserfahrung
• Kenntnisse im Bildungsbereich und Qualitätsmanagement sind wünschenswert
• gute Organisations- und Planungsfähigkeit
• hohe Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit Mitarbeiter/innen zu motivieren und kooperativ zu führen
• Eigeninitiative, Engagement, Aufgeschlossenheit und Zuverlässigkeit
• offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger
• vielfältiges und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen und Ihr Engagement einbringen können
• ein professionelles Qualitätsmanagement zur Unterstützung
• wertschätzender Umgang und fachlicher Austausch innerhalb des Einrichtungsteams
• Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss sowie die Möglichkeit des Dienstrasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst bis Entgeltgruppe S 13 TvöD
• Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag
• die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• städtisches Wohnraumangebot

Fragen

Antworten zur erhalten Sie gerne die Abteilungsleiterin der städtischen Kindertageseinrichtungen, Frau Keilbach, Telefon .

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