Systems Engineer als Requirements Engineer - Softwareentwicklung & -optimierung (w / m / d)

EPM - Partner mit Weitblick Die Energie-Pensions-Management GmbH (EPM) ist ein Gemeinschaftsunternehmen von E.ON und Uniper mit jahrzehntelanger Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung und dem Management von Pensionseinrichtungen. Mit rund 90 Mitarbeitenden betreuen wir über 90.000 Anwärter und Versorgungsempfänger sowie Vorruheständler – transparent, wertschätzend, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst. Für unser Team Rentenservice suchen wir ab sofort einen Requirements Engineer (w/m/d) am Standort Hannover & Essen. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.

Responsibilities

• Anforderungsmanagement: Eigenverantwortliche Erarbeitung, Abstimmung und Definition fachlicher Anforderungen sowie Erstellung technischer Spezifikationen.
• Schnittstellenmanagement: Aktive Gestaltung der Schnittstelle zwischen Anwender:innen, IT-Spezialist:innen und externen Partnern.
• Prozessentwicklung: Mitarbeit an der Definition, Pflege und Weiterentwicklung des Anforderungsmanagementprozesses.
• Projektunterstützung: Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten zur Einführung, Optimierung oder Neuentwicklung von Softwarelösungen.
• Wissensvermittlung: Vorbereitung und Durchführung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen.

Qualifications

• Erfahrung im IT-Anforderungsmanagement: Profunde Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Anforderungen für kaufmännisch-administrative Softwareentwicklung oder -optimierung.
• Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Systems Engineering oder vergleichbare Qualifikation.
• Expertise in betrieblicher Altersvorsorge: Tiefgehende und langjährige Erfahrung in der bAV sowie fundiertes Wissen in der Implementierung und Optimierung bAV-relevanter Prozesse.
• Prozess- und Schnittstellenverständnis: Freude an der Analyse, Übersetzung und Optimierung fachlicher Prozesse in IT-Anforderungen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Dienstleistern.
• Microsoft Dynamics Know‑how: Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics sowie vertraut mit der Anpassung komplexer Geschäftsprozesse im bAV-Kontext.
• Methodische und konzeptionelle Stärke: Sehr gute analytische, konzeptionelle und methodische Kompetenzen sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise unter Einhaltung von Prozess- und Qualitätsstandards.
• Kommunikations‑ und Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams.
• Serviceorientierung: Hohe Kundenorientierung und Fähigkeit, Lösungen aus der Perspektive der Nutzer:innen zu entwickeln.
• Sprachkompetenz: Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Flexibles & modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit, überwiegend im Home-Office zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Erholung: 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Zusätzlich die Möglichkeit, vergünstigte Ferienunterkünfte von E.ON zu nutzen.
• Weiterbildung & Entwicklung: Maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf fachliche und persönliche Bedürfnisse abgestimmt sind.
• Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und Mitarbeiteraktienprogramme.
• Unterstützung in jeder Lebensphase: Partnerschaften für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie, Beruf & Pflege sowie Unfallversicherung.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, ein vielfältiges Kantinenangebot sowie Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Hansefit).
• Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Workation @ E.ON ermöglicht bis zu 20 Tage im Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten oder ein Sabbatical für längere Auszeit.
• Mobilität & Vergünstigungen: Steuerlich gefördertes Leasing für Auto und Fahrrad, Deutschlandticket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über das Corporate Benefits‑Programm sowie Zugang zu Inhouse‑Sportangeboten.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teilen Sie uns über das Bewerbungsformular mit, ob Sie technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigen. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es Ihnen nicht möglich ist, sich online zu bewerben und Sie stattdessen mit jemandem sprechen möchten, kontaktieren Sie bitte Ihren lokalen Recruiter.

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