Teamleiter (m/w/d) - Accounting

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Teamleiter (m/w/d) - Accounting

Du hast Freude an komplexen Konzernstrukturen, bringst tiefes IFRS-Wissen mit und übernimmst gern Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig: Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Group Accounting fachlich und menschlich stärkt – mit analytischem Weitblick, Führungskompetenz und Spaß an Zahlen.

Aufgaben

• Teamführung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines 2‑köpfigen Teams. Förderung von Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und effizienter Zusammenarbeit.
• Konzernabschlüsse & Reporting: Verantwortung für die termingerechte Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS sowie HGB.
• M&A Accounting: Begleitung von Unternehmensakquisitionen, insbesondere im Rahmen von Purchase Price Allocations (PPA) und Impairment-Tests nach IFRS 3 und IAS 36.
• Bilanzierung komplexer Sachverhalte: Bewertung und Abbildung anspruchsvoller Geschäftsvorfälle, Entwicklung von Accounting‑Guidelines und Sicherstellung der Compliance mit aktuellen Rechnungslegungsstandards.
• Audit‑Koordination: Hauptansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, inklusive Vorbereitung und Steuerung der Jahres- und Konzernabschlussprüfungen.
• Projekte & Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung an übergreifenden Projekten im Finanzbereich und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter/in).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung mit Fokus auf IFRS und HGB.
• Fundierte Kenntnisse in IFRS (insbesondere IFRS 3 und IAS 36) sowie in der Konsolidierung auf Konzernebene.
• Erfahrung im Umgang mit ERP‑ und Konsolidierungssystemen (z. B. SAP, LucaNet) und sehr gute Excel‑Kenntnisse.
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz.
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direkter Wirkung im Konzernumfeld.
• Teamkultur: Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterentwicklung: Individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
• Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice‑Optionen, Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Modellen.
• Attraktive Benefits: Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwarten Dich vielfältige Zusatzleistungen wie z. B. Bike‑Leasing, Firmenfitness oder Jobticket.

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