Teamleiter (m/w/d) Training und Support im Bereich Prozessentwicklung/ Prozessmanagement

Teamleiter (m/w/d) Training und Support im Bereich Prozessentwicklung/ Prozessmanagement

TieTalent Leinfelden-Echterdingen, Baden-Württemberg, Germany

Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft.

Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energiewende voranzutreiben: #EveryDayForFuture

Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen. Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen.

Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, in der wir ein umfangreiches Leistungsspektrum aufgebaut haben, das von Erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis zu Smart-Building-Lösungen reicht, um Städte, Quartiere und Gebäude noch effizienter, sicherer, gesünder und nachhaltiger zu gestalten.

Die Minol-ZENNER-Gruppe ist mit über 4.250 Mitarbeitenden, unterschiedlichen Beteiligungen aus dem Start-up-Umfeld und regionalen Partnern in über 100 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams in unserer Firmenzentrale am Standort Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart) suchen wir Sie ab sofort.

Aufgaben

• Sie wirken als Teil unserer Abteilung Prozessentwicklung und -management bei spannenden Change Projekten unter Anwendung agiler Vorgehensmodelle mit und bringen diese zum Erfolg.
• In enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Personalentwicklung stellen Sie die zielgruppenkonforme und qualitativ hochwertige Bereitstellung relevanter Trainingspläne und Fachtrainings für die definierten Zielgruppen innerhalb der Serviceorganisation sicher.
• Sie verantworten die Organisation und Durchführung des Supports für die Serviceorganisation mit Fokus auf die SAP-basierten Prozesse.
• Gemeinsam mit Ihrem Team erstellen Sie neue Lernformate und entwickeln bestehende Lernformate weiter. Mit kreativen Ideen setzen Sie diese grafisch und zielgruppenspezifisch in und mit neuen Medien um.
• Durch eine stärkenorientierte Mitarbeiterförderung und eine vertrauensvolle Führung entlang unserer Leitsätze zu Führung und Zusammenarbeit gestalten Sie für Ihr standortübergreifendes Team das inspirierende Umfeld, das Chancendenker und Ideenschmieder brauchen.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen des Medien- und Bildungsmanagements/Digital Learning, des Technischen Informationsdesigns, der Technischen Redaktion oder der Erwachsenenbildung/Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind in der Lage durch Ihre Führungserfahrung und Ihre hohe Methodenkompetenz im Prozessmanagement, Ihre Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen und Innovationstechniken Ihr Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie begeistern mit Ihrer Beratungskompetenz, Ihrer Kreativität und Ihrer Kommunikationsstärke.
• Umfassende Kenntnisse in der didaktischen Konzeption von multimedialen digitalen Lernmedien und deren wirksamen Einsatz in der Erwachsenenbildung sowie Erfahrung im Management von Lernmanagementsystemen runden Ihr Profil ab.
• Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture.

Wir bieten

• ein attraktives Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
• flexible Arbeitsweise mit der Möglichkeit bis zu 8 Tage pro Monat im Homeoffice zu arbeiten.
• intensive, persönliche Begleitung (Patensystem) während der Einarbeitung.
• Weiterentwicklung auf unserer Lernplattform TrainingCampus.

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