Teamleiter*in Technisches Gebäudemanagement, technisches Objektmanagement, Prüf- und Wartungsm[...]

Stellenbeschreibung:

Teamleiter*in Technisches Gebäudemanagement, technisches Objektmanagement, Prüf- und Wartungsmanagement

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Teamleiter*in Technisches Gebäudemanagement, technisches Objektmanagement,

Prüf- und Wartungsmanagement

für das Amt für Gebäudemanagement

Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und übernimmt die Eigentümerfunktion. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.

Ihre Aufgaben unter anderem

Leitung und Weiterentwicklung des Teams Prüf- und Wartungsmanagement
Beauftragung und Abstimmung von wiederkehrenden Prüfungen an unterschiedlichen technischen Anlagen (beispielsweise Elektroanlagen, Blitzschutzanlagen oder Brandmeldeanlagen) anhand festgelegter Prüfverordnungen wie zum Beispiel PrüfVO-NRW
Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung und Prüffristenermittlung
Unterstützung der Sachgebietsleitung bei speziellen Projekten; Durchführung von Sonderaufgaben
Führungskompetenz/Führungsfähigkeit verbunden mit einem aktiven Führungsstil sowie Mut zur Entscheidung
Persönlicher Einsatz und Initiative, ein hohes Maß an Teamsteuerungsvermögen und Organisationsvermögen
Konfliktlösungsverhalten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Konzeptionelles und zielorientiertes Denken
Verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache auf C1-Niveau

Was Sie sonst noch wissen sollten

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir leben Vielfalt

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Die Landeshauptstadt Düsseldorf hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.