Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d)

Overview

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Responsibilities

• Erstellung von Personalkostenplanungen und Vollkräftestatistiken
• Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Koordination und Konsolidierung des bestehenden Meldewesens bzgl. PpUGV, 21 KHEntgG, KHStatV und Überwachung der Fristerfüllung bei geltenden gesetzlichen Fristen
• Aufbau und Einführung eines Dash-Boards
• Auswertung, Analyse und Entwicklung von Personalkennzahlen
• Erstellung von Abgrenzungen/ Rückstellungen in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung
• Erstellung des Pflegebudgets
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung
• Mobilität: Jobticket zu vergünstigten Preisen, kostenfreie Parkplätze, Jobrad-Leasing

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Fachbezogene Berufserfahrung zwingend erforderlich
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP HCM und ATOSS)
• Kenntnisse im TVöD oder vergleichbarem Tarifvertrag wünschenswert
• Erste Erfahrungen in der Personalführung
• Begeisterung für neue Technologien und digitale Transformation
• Analytisches + konzeptionelles Denkvermögen
• Team- u. Kommunikationsfähigkeit, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Urlaubstage
• Vergütung & Zusatzangebote: TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, zahlreichen Benefits & Mitarbeitendenangebote
• Fachliche & persönliche Entwicklung: interessante, vielseitige Aufgaben; Gestalterische Freiräume für eine moderne Personalarbeit; Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobilität: Jobticket zu vergünstigten Preisen, kostenfreie Parkplätze, Jobrad-Leasing

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