Teamleitung (w/m/d)

Teamleitung (w/m/d)

Über den Bereich

Der Bereich „Systemintegration IT / Kommunikation“ sorgt dafür, dass die IT Systeme der Bundeswehr einsatz- und verlegefähig sind: In Übungen und Einsätzen, im Schichtbetrieb und weltweit. Das Team macht Rechenzentren und Operationszentralen jedweder Art mobil und betriebsbereit für den Einsatz.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden, in komplexen/ ggf. hybriden Verantwortungsbereichen
• Beratung der Geschäftseinheitsleitung bei der Ressourcen- und Kostenplanung
• Personalplanung und -förderung/-qualifikation der direkt zugeordneten Mitarbeiter
• Mitarbeit bei der Festlegung der Strategie der Geschäftseinheit und Entwicklung der Teamstrategie
• Verfolgen der Markt-/Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahmen
• Generierung neuer Prozess-, Projekt- oder Produktideen in Abstimmung mit der übergeordneten Ebene
• Betreuen von Kunden und Partnern auf relevanter Managementebene
• Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in enger Abstimmung mit dem Department Manager
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Know-Hows im Team
• Monitoring zugeordneter Projekte nach Planvorgaben, Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen
• Unterstützung der Leitung der Geschäftseinheit bei der fortlaufenden Überwachung und Bewertung von Initiativen, Angeboten sowie der Projektfortschritte und sonstiger Vorhaben
• Fachliche Unterstützung und technologische Beratung der produktiven Organisationseinheiten bei ihrer Akquisitionstätigkeit
• Mitwirkung an der Erstellung von Angeboten gemäß des Angebotsprozesses
• Verantwortung bei Vertragsverhandlungen (inkl. Abschluss)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik
• Kenntnisse über fachspezifische IT-Anwendungen, bspw. im Bereich CAD
• abgeschlossene militärische Ausbildung zum Offizier (auch Reserveoffizier)
• sehr langjährige Berufserfahrung (> 10 Jahre), vielseitig und davon mehrjährig einschlägig im Bereich Sicherheit und Verteidigung
• nachweisliche Fähigkeit zur kontinuierlichen Weiterbildungund Qualifikation
• Tiefes und aufwändig zu erwerbendes Spezialwissen oder - können im Bereich der Realisierung von technischen Projekten
• Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. DOORS, JIRA), Problem Management-Werkzeuge
• analytisch-konzeptionelles sowie ziel- und lösungsorientiertes Denkvermögen
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Bereitschaft sich neue Themen anzueignen
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge anschaulich zu vermitteln
• Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Sachverhalte
• Fähigkeit zum Erfassen und Darstellen von Prozessen und Optimierungspotentialen
• Fähigkeit in mehreren, unterschiedlichen Aufgabenfeldern verschiedene Aufgabenstellungen zu lösen
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Fundierte Kenntnisse in System-Engineering, Prozessmanagement
• mehrjährige Projektleitungserfahrung (gewünscht nach VModell XT)
• Prozess- und Methodenwissen zur Risikoanalyse sowie umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Risikomanagement (inkl. Methodenkompetenz)
• Tiefes Verständnis für ineinander greifendende, vielschichtige Systeme, welche in wechselseitiger Abhängigkeit zueinander reproduzierbar reagieren
• Erfahrungen in der Analyse bestehender Prozesse sowie der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
• Gute Analyse- und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender Prozesse
• Hohes Maß an betriebswirtschaftlichem Verständnis
• Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang
• Dienstleistungsorientierung (intern, extern)
• Gute Kenntnisse über die Organisation des militärischen Kunden
• Kontaktstärke
• Sicheres Auftreten mit hohen didaktischen Anteilen
• Erfahrungen mit erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen
• Erkennen und verfolgen von Geschäftschancen
• Fähigkeit zur Analyse von Abweichungen und Ergreifen geeigneter Maßnahmen
• Solides Verständnis der behördlichen und militärischen Beschaffungsprozesse
• Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke auch kritischer Entscheidungen
• Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten, Projekten und Projektteams
• Fähigkeit zur Durchführung von internen Coaching-, Trainingsveranstaltungen
• Fähigkeit zur Motivierung und zum Führen von Mitarbeitern auch in Krisensituationen
• Hohes Maß an persönlicher Resilienz
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Kompetenz in den Bereichen Teamführung und Kommunikation
• Moderationsfähigkeit und Beherrschung der gängigen Moderationstechniken

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