Technical Application Specialist (Utilities) | enercity Netz GmbH

enercity Netz GmbH, Hannover – Vollzeit, befristet. Bewerbungsfrist: .

Technical Application Specialist (Utilities)

Responsibilities

• Betreuung und Weiterentwicklung der Grid‑Management‑Systeme Lovion, Geocall und Argos – Basis für effiziente Netzführung und Instandhaltung.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Fachbereichen und externen Anbietern: Anforderungen bewerten und in stabile, standardkonforme Lösungen umsetzen.
• Gewährleistung des reibungslosen Betriebs: Störungen analysieren, Tests durchführen und Releases von der Abnahme bis zum Go‑Live begleiten.
• Aktive Unterstützung bei der Ablösung bestehender Systeme: Integration neuer Anwendungen in die Architektur und Gestaltung der digitalen Zukunft des Netzbetriebs.
• Sicherstellung, dass 1 Million Menschen in Hannover und Region zuverlässig mit Energie versorgt werden.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Konfiguration oder Integration von IT‑Fachanwendungen, idealerweise Lovion, Geocall oder Argos.
• Technisches Verständnis für IT‑Systeme, Datenflüsse und Schnittstellen samt Interesse an Weiterentwicklung.
• Kenntnisse in Datenbanken (SQL) und Schnittstellenstandards (REST, SOAP, XML).
• Erfahrung im Anforderungsmanagement, Zusammenarbeit mit Product Ownern und externen Partnern.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

• Zertifizierungen & Trainings: Teilnahme an ITIL‑, Hersteller‑ und Technologie‑Workshops (Lovion, PSI, Argos).
• Praxisnahes Lernen: Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus Netzbetrieb, IT und Architektur.
• Cross‑Functional Collaboration: Teil eines interdisziplinären Teams, gemeinsam Weiterentwicklung der Plattformstrategie (Digital Grid Twin).
• Gestaltungsspielraum: eigene Ideen einbringen, technische Standards aktiv mit definieren.
• Flexible Arbeitszeiten, hochwertige IT‑Ausstattung.
• Teamwork statt Hierarchiedenken: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, echte Eigenverantwortung.
• Weiterentwicklung & Lernkultur: Investition in Ausbildung, Zertifizierungen, Hersteller‑Trainings.
• Sicherheit & Perspektive: Tarifbindung, betriebliche Altersvorsorge, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Work‑Life‑Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Kinderkrippe, Unterstützung bei Pflege Angehöriger.
• Attraktive Bezahlung: attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge.
• Enercity‑Gym & Betriebssport, e‑Auto‑Lademöglichkeiten, Verkehrsbetriebsticket‑Beihilfe.
• Gesundheits‑Programme: betriebsärztlicher Dienst, Präventionsprogramm, Gesundheitstage.
• Onboarding‑Programm: ausführlicher Start, Paten‑Unterstützung, Networking‑Meetings.
• Mobilitätsbonus: E‑Auto‑Ladeplätze, Ticket‑Umsetzung.

Kontakt

Franziska Pardigol, Recruiterin. E‑Mail: Telefon: 0511  . Web:

#J-18808-Ljbffr