Technik Manager - Entwicklungssteuerung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Elektrotechnik oder Mechatronik ist Ihr Fachgebiet und Sie verfügen bereits über Berufserfahrung? Dann werden Sie Teil unseres großen und dynamischen Teams. Sie gestalten spannende Projekte mit uns und entwickeln dabei Komponenten und Teilsysteme für den Panther oder den Challenger. Als Technischer Manager (m/w/d) verantworten Sie die Konzeption von der Angebotserstellung bis zur Entwicklung unserer Systeme und stellen sicher, dass mechatronische Entwicklungen nach vorgegebenen Rahmenbedingungen in Zeit, Kosten, Qualität und Reife umgesetzt werden.

Weitere Aufgaben

Durchführung des technischen Managements von der Angebotserstellung und Konzipierung bis hin zur Entwicklung
Fachliche Führung von technischen Entwicklungsteams
Optimierungen aus einem übergreifenden System- bzw. Problemverständnis
Durchführung von Integration und Fehlererkennung
Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung
Kenntnisse wünschenswert: Jira, Confluence DOORS, Enterprise Architect o.ä. sowie MS Project
Berufserfahrung in der fachlichen und methodischen Führung von Entwicklungsprojekten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gestaltungswille, Klarheit und Zuverlässigkeit
Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.

Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst