(Teil-) Projektleiter Firmware (m/w/d) Medizintechnik

Job Description

Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte „Made in Germany“ für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.

• Teilprojektleitung im Bereich Firmware für anstehende Entwicklungsprojekte von unseren Beatmungsgeräten
• Planung, Steuerung und Überwachung der eingesetzten Ressourcen innerhalb der jeweiligen Projekte
• Schnittstellenmanagement, interdisziplinäre Kommunikation mit weiteren Fachbereichen zu aufkommenden Fragestellungen (z.B. Systems Engineering, Elektronik, PC-Software, Cloud und Testcenter)
• Verantwortung der Projektdokumentation nach IEC 62304
  

• Abgeschlossener technischer Bildungsweg in Bereichen wie Ingenieurwesen, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, vorzugsweise von Embedded Software
• Erste praktische Erfahrung in der Projekt- und/oder Teilprojektleitung, idealerweise im regulierten Umfeld
• Hohes Kommunikationsvermögen, ausgeprägter Teamgeist
• Lösungsorientierte Denkweise, Kreativität und Wille zur Gestaltung von Prozessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  

• Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und JobRad
• Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
• Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
• Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u.v.m.