Werkstudentin in der Personalentwicklung (a )

Was du bewegst

• Du erhältst Einblicke in die operative und strategische Personalentwicklung.
• Aktive Unterstützung leistest du bei abwechslungsreichen konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben.
• An der Weiterentwicklung unserer bestehenden HR-Software arbeitest du mit, insbesondere beim Aufbau des neu implementierten Skillmanagements im Unternehmen.
• Du planst und organisierst Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden.
• Die aktive Mitgestaltung der Führungskräfteentwicklung liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Bei der Durchführung und Analyse von Mitarbeitendenbefragungen unterstützt du.
• Du trägst zur Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen bei.
• Erstellung und Weiterentwicklung von eLearning-Angeboten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du hospitierst und wirkst bei der Entwicklung neuer Personalentwicklungsinstrumente im Unternehmen mit.

Was dich auszeichnet

• Du befindest dich im laufenden Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung mit.
• Du hast einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie eine Affinität zu digitalen Themen und IT-Tools.
• Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten zeichnen dich aus.
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative gehören zu deinen Stärken.