Teamlead (m/w/d) Software Development

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.

Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie übernehmen die disziplinarische Führung von Agile Mastern aus verschiedenen Fachteams an mehreren Standorten. Parallel betreuen Sie ein Entwicklungsteam selbst als Agile Master.
• Sie unterstützen uns bei der Einführung, Implementierung, Durchführung und Weiterentwicklung von agilen Methoden in der Software-Entwicklung mit dem Ziel, Effizienz und Qualität nachhaltig zu fördern.
• Sie haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Teams, schaffen ein motivierendes und konstruktives Arbeitsumfeld und fördern Ihre Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich.
• Sie stärken die Kommunikation und Kooperation innerhalb Ihres Teams sowie mit relevanten Schnittstellen, um gemeinsame Ziele erfolgreich zu erreichen und unterstützen aktiv die Erreichung der Unternehmensziele.
• Sie unterstützen aktiv Ihr Entwicklungsteam und den Product Owner in unseren Entwicklungsprozessen und beheben Hindernisse, welche das Team davon abhalten, seine Ziele zu erreichen.

Was bringen Sie mit?

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, agiler Coach oder einer vergleichbaren Rolle.
• Mit agilen (Skalierungs-)Methoden (z.B. SAFe, Scrum).
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Softwareentwicklungsteams mit – gerne auch standortübergreifend.
• Sie sind bereit, sich kontinuierlich und eigenverantwortlich fachlich sowie persönlich weiterzubilden und bringen Begeisterung sowie Leidenschaft für Ihre Aufgaben mit.
• Sie haben Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit und verstehen es, unterschiedliche Perspektiven gewinnbringend zu integrieren.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Anpassungsfähigkeit aus und können sich schnell in neue Themen und Anforderungen einarbeiten.
• Sie sind flexibel, teamorientiert und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER).

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