Teamleiter*in (m/w/d) IT Infrastruktur

Zur Verstärkung unserer Abteilung IT Services im Bereich IT Infrastruktur in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n

Teamleiter*in (m/w/d)

Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.

Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.

Deine Aufgaben im Überblick

• Du übernimmst die fachliche Führung der Mitarbeiter*innen im Team IT Infrastruktur.
• Du entwickelst den Rahmen für die prozessuale Weiterentwicklung zugeordneter IT-Services.
• Du hast übergreifend die kaufmännische Verantwortung für die Dir zugeordneten Services.
• Du bist verantwortlich für die individuelle Weiterentwicklung der Dir zugeordneten Mitarbeiter*innen.
• Du bist übergreifend verantwortlich für die Priorisierung der Tätigkeiten und Sicherstellung der betrieblichen Abläufe im Support.
• Du bist maßgeblich an der Definition und Umsetzung der Serviceprozesse in Deiner Organisation beteiligt.

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit IT Fokus oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise verfügst Du bereits über erste Führungserfahrung.
• In den B ereichen Netzwerktechnologien, Microsoft Exchange, Serverbetriebssystemen und Backuptechnologien der IT Infrastruktur hast du sehr gute Kenntnisse.
• Proaktives Handeln, Flexibilität, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit zählen zu Deinen Stärken.
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke zählenzu Deinen starken Eigenschaften.

Deine Perspektiven

Wir bieten Dir spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.

Dazu zählen vor allem:

• 13 Monatsgehälter
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
• Eine Kindernotfallbetreuung
• Einkaufsvorteile

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

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