Verantwortliche*r für die Einführung und Optimierung der Dienstplansoftware PEP Vivendi (m/w/d)) *** Dienstplanmanager ***

Deine Benefits

Die Implementierung einer neuen Software ist anspruchsvoll – darum sorgen wir dafür, dass du dich bei der AWO Nordhessen wertgeschätzt und unterstützt fühlst. Mit vielfältigen Vorteilen stehen wir an deiner Seite.

  Finanzielle Wertschätzung

• Attraktive Vergütung mit Erfolgsbonus und Zusatzleistungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung

Zusatzleistungen

• Fahrradleasing
• Corporate Benefits
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Unterstützung der Mobilität

  Gestaltung

• Ein Job mit Sinn, denn du unterstützt unsere stationären und mobilen Pflegeeinrichtungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit der Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen  

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub plus zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember

• Projektleitung & Change Management
  Du steuerst die unternehmensweite Einführung der neuen Dienstplan-Software Vivendi und unterstützt unsere Einrichtungen beim Übergang auf das neue System.
• Schulungen & Support
  Zusätzlich übernimmst du als Dienstplanmanager*in die Planung und Durchführung von Schulungen und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv bei der Implementierung und Nutzung der neuen Softwarelösung.
• Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
  Du analysierst bestehende Planungsprozesse, erarbeitest effiziente Strukturen und begleitest Testphasen. Dabei überwachst du die Performance durch KPIs und sorgst für kontinuierliche Verbesserung nach der Einführung.
• Kommunikation und Schnittstellenmanagement
  Als zentrale Schnittstelle zwischen Softwareanbieter, IT und den Fachbereichen koordinierst du Feedbackprozesse und stellst die reibungslose Implementierung sicher.

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, IT, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Einführung von Softwarelösungen, vorzugsweise im sozialen oder pflegerischen Umfeld.
• Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung größerer Software-Rollouts sowie sehr gute IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Vivendi oder vergleichbaren Dienstplan-Tools.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation von Kennzahlen und Prozessen.
• Dienstreisebereitschaft innerhalb Nord- und Mittelhessen zur Betreuung unserer Einrichtungen sowie Führerschein der Klasse B.
• Identifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz.