Assistant Finance Business Partner (m/w/d) - Meliá Frankfurt City

Sie sind Teil unseres Accounting-Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg der Region Süddeutschland bei. Sie…

…unterstützen den Cluster Financial Controller sowie die Teams der Hotels im Tagesgeschäft und bei der Umsetzung strategischer Vorgaben gemäß Unternehmensrichtlinien, USALI-Standards und gesetzlichen Anforderungen.

Hauptaufgaben

• Unterstützung des Financial Controllers bei der Erstellung des monatlichen Reportings sowie regelmäßiger Forecasts und Analysen für das Management und das Corporate Office
• Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Verwaltung und Pflege des Warenwirtschaftssystems Coupa
• Anleitung und Unterstützung der Finance-Mitarbeitenden sowie unserer Auszubildenden und Studierenden
• Auswertung operativer Kennzahlen sowie Ableitung und Steuerung von Maßnahmen zur Optimierung
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Hotelverantwortlichen sowie relevanten Abteilungen wie Cluster Human Resources, Revenue Management, Front Office und Reservations
• Vertretung des Cluster Financial Controllers bei dessen Abwesenheit

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Accounting sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; Erfahrungen in der Hotellerie sind von Vorteil
• Sehr gutes Zahlenverständnis und Freude an analytischer Arbeit
• Sehr gute Systemkenntnisse sowie digitale Affinität
• Hohe Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, schnelle und pragmatische Lösungen zu finden
• Selbstständige, effiziente und organisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team; weitere Sprachen sind von Vorteil

Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen.

Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Behinderung, Herkunft, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind.

Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges, sozial verantwortliches menschliches Team . In diesem Sinne lautet unser Motto „Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart“. Vielen Dank an alle, die dies möglich machen.

Um sich zu schützen und Betrug bei Auswahlverfahren zu vermeiden, laden wir Sie ein, unsere Empfehlungen auf der Seite Schutze deine Bewerbung zu lesen.

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