Head of Engineering - Germany (m/w/d) for Products Sage 50 & Sage 100

Details zur Rolle

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Engineering und Softwareentwicklung, die sich für Transformationen, die Modernisierung bestehender Systeme, die Weiterentwicklung von Teams und die Förderung von Innovation begeistert?

Wir suchen einen Head of Engineering , der/die eine etablierte Organisation mit rund 40–50 Fachkräften im Engineering in Deutschland leitet und weiterentwickelt.

In dieser Rolle übernimmst Du die Leitung unserer Teams, die an den bekannten Produktlinien Sage 50 und Sage 100 arbeiten, und steuerst deren Weiterentwicklung zu modernen Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen – mit der Vision, perspektivisch auch KI-basierte Technologien zu integrieren.

Dies ist Deine Chance, sowohl Technologie als auch Unternehmenskultur mitzugestalten – und die Zukunft von Produkten zu prägen, die täglich Tausenden von Unternehmen helfen!

Deine Schwerpunkte

• Du berichtest an den Director of Engineering Europe (mit Sitz in Spanien) und führst ein in Deutschland ansässiges Team aus Softwareentwickler*innen, Architekt*innen und QA-Spezialist*innen in mehreren Squads.
• Du treibst die Modernisierung von Sage 50 und Sage 100 voran und stimmst die technische Strategie mit Sage für kleine und mittlere Unternehmen ab. Bisher sind die besagten Produkte primär im C#/.Net Umfeld entwickelt worden.
• Du implementierst optimierte Entwicklungsprozesse, die Effizienz, Qualität und Innovation fördern.
• Du entwickelst Organisationsstrukturen und Wachstumsrahmen, die Teams auf die Zukunft der Softwareentwicklung vorbereiten.
• Du arbeitest eng mit Produkt- und Plattformverantwortlichen zusammen, um zuverlässige, sichere und zukunftsfähige Lösungen bereitzustellen.

Arbeitsort & Rahmenbedingungen

Diese Position ist in unserem modernen Büro in Frankfurt am Main, in unmittelbarer Nähe des Messegeländes, angesiedelt.

Das Arbeitsmodell ist hybrid, mit einer regelmäßigen Präsenz von drei Tagen pro Woche im Büro.

Anforderungen und weitere Informationen

• Idealerweise einen Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Vergleichbare Abschlüsse und Ausbildungen mit entsprechender Berufserfahrung sind willkommen.
• Nachgewiesene Erfolge in der Leitung von Softwareentwicklungsorganisationen und/oder von Transformationsprogrammen.
• Fundierte Erfahrung mit modernen Entwicklungsmethoden (Agile, CI/CD, DevOps) und idealerweise bereits KI-/automatisierungsgesteuerten Arbeitsabläufen.
• Kenntnisse in ERP-, Buchhaltungs- oder Unternehmensmanagementsystemen wünschenswert.
• Ein mitarbeiterorientierter Führungsstil, der Innovation, Struktur und Zusammenarbeit in Einklang bringt.
• Ausgeprägte praktische und pragmatische Denkweise mit Hands-On Mentalität.
• Fließende Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C1 oder höher) sowie Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift.

Warum Sage?

• Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt + individueller Bonus) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike-Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr.
• Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“.
• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Judith Philippi unter

Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch.

Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.

Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.

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