Leitung Kommunikation & Marketing (m/w/d)

Kennziffer 1997

Zur Weiterentwicklung unserer Hochschulkommunikation und unseres Marketings suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch starke, engagierte und profilierte Persönlichkeit als

Leitung Kommunikation & Marketing (m/w/d) Vollzeit (39,83 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe E 14 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

Als Leitung Kommunikation & Marketing übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für die interne und externe Kommunikation sowie das Marketing der FernUniversität in Hagen. Sie gestalten die kommunikative Architektur der Universität als zentrales Steuerungsinstrument der Hochschulleitung und entwickeln sie – im Zusammenspiel mit einer wirkungsvollen Marketingstrategie – zu einer integrierten, zukunftsorientierten Gesamtstrategie weiter. In dieser Schlüsselrolle prägen Sie die kommunikative und marketingbezogene Ausrichtung einer großen, modernen Universität und tragen entscheidend dazu bei, ihre besondere Position im Hochschulsystem sichtbar zu machen.

Sie tragen die strategische Gesamtverantwortung für die Hochschulkommunikation, das Marketing sowie die Weiterentwicklung und Pflege der Marke FernUniversität – und gestalten damit aktiv die Positionierung der größten staatlichen Fernuniversität im deutschsprachigen Raum.

Sie führen und entwickeln die Stabsstelle Kommunikation & Marketing, in der Hochschulkommunikation, Marketing und Events zusammenwirken. Gemeinsam mit Ihrem Team bauen Sie eine leistungsstarke, innovative Organisationseinheit weiter aus.

Sie stärken die nationale und internationale Wahrnehmung der FernUniversität und treiben ein wirkungsvolles Student Recruitment voran, das die Vielfalt und Attraktivität des Studienangebots sichtbar macht.

Sie sorgen dafür, dass Forschung, Innovation und Transfer strahlen – durch zielgenaue, kreative und wirkungsorientierte Kommunikation in allen relevanten Zielgruppen.

Sie verantworten die Stakeholder-Kommunikation gegenüber Studierenden, Forschenden, Mitarbeitenden, Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft sowie internationalen Partnerschaften – und schaffen tragfähige Beziehungen in einem breiten Netzwerk.

Sie entwickeln zielgruppenorientierte Kommunikations- und Marketingstrategien, die nahtlos in eine integrierte Gesamtstrategie eingebettet sind und die Marke FernUniversität nachhaltig stärken.

Sie etablieren datenbasierte Kommunikationsstrukturen, nutzen KPIs und Insights gezielt für Steuerung, Priorisierung und Erfolgsmessung – und fördern eine Kultur des evidenzbasierten Arbeitens.

Sie stellen eine konsistente, kanalübergreifende und wirksame Kommunikation sicher – intern wie extern, von der strategischen Leitidee bis zur operativen Umsetzung auf allen relevanten Plattformen.

Sie verfügen über:

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), idealerweise in Kommunikations‑, Medien‑, Sozial‑, Wirtschafts‑ oder Politikwissenschaften

mehrjährige, einschlägige Leitungserfahrung in Kommunikation, Marketing oder Öffentlichkeitsarbeit – bevorzugt im Hochschul‑ oder Wissenschaftskontext oder einer vergleichbaren öffentlichen Institution

Expertise in institutioneller Kommunikation, Markenführung und Positionierung sowie in strategischer Corporate Communication Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams

ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz, verbunden mit sicherem Umgang mit Daten, KPIs und Markttrends

hohe digitale Affinität und Freude an Innovation sowie an der Integration neuer Technologien in Kommunikations- und Marketingprozesse

eine moderne, integrative Leadership-Haltung, Professionalität im Auftreten sowie Erfahrung in der Gestaltung strategischer Entwicklungs‑ und Veränderungsprozesse

die starke Fähigkeit zur kooperativen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur Kommunikation mit vielfältigen Stakeholdern

Kompetenz für inklusive und zielgruppenorientierte Kommunikation sowie Sensibilität für Vielfalt in Marketingkampagnen sind erwünscht

eine strategisch zentrale Leitungsfunktion mit direkter Anbindung an den Rektor

die Möglichkeit, die Kommunikationslandschaft einer großen Universität strategisch weiterzuentwickeln und maßgeblich zu prägen

ein engagiertes Team und ein breites, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum

flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

ein wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)

Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Dezernat 3 - Personalentwicklung Universitätsstraße Hagen

FernUniversität in Hagen Dr. Michael Hundt Tel.: E-Mail:

#J-18808-Ljbffr