Manager Technical Accounting & Accounting Governance (m/f/d)

Manager Technical Accounting & Accounting Governance (m/f/d)

Join to apply for the Manager Technical Accounting & Accounting Governance (m/f/d) role at Lloyds Bank Deutschland.

Responsibilities

• EZB-Readiness unterstützen: Mitwirkung an Projekten zur Vorbereitung auf die EZB-Aufsicht durch Verbesserung von Datenqualität sowie Stärkung von Nachvollziehbarkeit und Governance im Finanzbereich gemäß BCBS 239 und weiteren EZB-Anforderungen
• Data Governance & Automatisierung stärken: Initiativen zur Verbesserung der Data Governance und Automatisierung von Prozessen leiten. Datenherkunft dokumentieren, Metadaten verwalten, Kontrollen implementieren und Berichterstattung optimieren
• Prüfungen managen: Koordination interner und externer Prüfungen. Bearbeitung von Feststellungen und Berichterstattung über Maßnahmen an das Finance Management
• Jahresabschluss & Reporting: Verantwortung für die Jahresabschlusserstellung der Lloyds Bank GmbH und der LB plc Berlin Branch. Unterstützung bei Monatsabschlüssen und Kommentierung wesentlicher Bewegungen sowie Freigabe von Buchungen
• Accounting-Expertise: Fachlicher Ansprechpartner für IFRS, HGB/RechKredV und IDW-Standards. Unterstützung bei Projekten mit Rechnungslegungsbezug

Profile

• Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt z. B. Accounting, Audit, Controlling; CA ACA, CIMA von Vorteil
• Mehrere Jahre Erfahrung in Financial Reporting/Statutory Accounting oder Tätigkeit bei einer Big‑4‑Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Fundierte Kenntnisse in IFRS und HGB für Finanzinstitute
• Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung oder Prüfung von HGB‑Abschlüssen und Lageberichten
• Gutes Verständnis der EZB‑Aufsichtsanforderungen (z. B. BCBS 239) und Prinzipien der Data Governance
• Praktische Erfahrung in Prozessautomatisierung und Data Governance (Qualität, Datenherkunft, Metadaten)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich; gute Englischkenntnisse

Benefits

• Ein internationales Team mit Kollegen aus über 50 verschiedenen Ländern
• Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
• Employee Assistance Programme – persönlicher 24/7 Beratungsdienst für alle Mitarbeiter
• Verschiedenste Möglichkeiten für flexibles Arbeiten u. a. diverse Teilzeitmodelle, Gleitzeit
• Weitreichende, sehr flexible Homeoffice‑Regelungen
• Möglichkeit der Arbeit aus dem EU‑Ausland für bis zu 30 Tage pro Jahr
• Zusätzliche Leistungen wie Sportangebote und kostenloses Obst, Nüsse, Getränke
• Zuschuss zum BVG‑Ticket sowie ein Lease‑a‑Bike‑Programm
• Eine informelle Unternehmenskultur – ohne Dresscode und "Sie"
• Eine ausgezeichnete Lernkultur und Möglichkeiten, Ihre Fachkenntnisse stetig zu erweitern
• Leicht erreichbare Büros im Stadtzentrum

Important note

Bitte beachten Sie, dass für Nicht‑EU‑Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden daher nicht berücksichtigt.

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